企业员工交社保，交完15年后没在上班了，但还没到退休年龄，请问：一定还要继续缴纳社保吗，不缴纳可以
企业员工交社保，交完15年后没在上班了，但还没到退休年龄，请问：一定还要继续缴纳社保吗，不缴纳可以吗，到退休年龄时能不能拿养老金
根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。你已经缴费满15年，未就业的话可以不缴费，待达到法定退休年龄时到社保关系所在地社保机构申请退休即可，但是就业的话用人单位应当为你参加社保，否则违法会被处罚。追问
这样，你的意思我可以准确的理解为没到退休年龄，没在单位上班就可以不继续缴纳了，前提是已经缴纳了15年整，
追答是的，你说的很对。但是缴费时长越长、缴费基数越高越有利于当事人的养老金，如果经济条件允许的话，当然还是继续参保缴费为好。
追问嗯，这个我知道，但我们老板说企业单位一定要缴纳到退休为止，不是农村的个人缴纳有这种15年的最低底线
追答的确，刚才也说了，职工养老保险只要是在职且未达到法定退休年龄前都应当继续参保缴费，否则单位违法会被处罚。
追问懂了，就是在职不在职的问题了，在职单位就有义务为你继续缴纳，不在职了个人可以远着继续缴纳或停缴
我能在问你一个问题吗，如果半路退保，是不是有退保金，这个退保金退的是个人缴纳的那部分，
追答 就是这样的。
但是需要提醒你，延迟退休政策即将于2017公布，届时是否会调整“参保缴费满15年”这个条件，目前不得而知。另外，缴费时长越长、缴费基数越高越有利于当事人的养老金，如果条件允许建议还是继续参保缴费为好。
是的，我有点想多了，我才开始缴纳呢，
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