企业不交工伤险，在发生工伤的时候会有很大的不利之处。
工在用人单位未按时足额缴纳工伤保险费期间发生工伤的，其工伤保险待遇由用人单位支付，用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》及有关规定支付。用人单位按时足额缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，不因用人单位以后中断缴纳工伤保险费而停发已由工伤保险基金支付的待遇。
扩展资料：
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。
参考资料来源：
缴交工伤保险的作用：
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。农民工参加工伤保险宣传活动
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
具体而言：
企业应当承担：医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
基金应当承担：一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金
（根据伤残等级还有一定的差别）
保险都是具有转移风险的目的，所以，缴纳工伤保险会减轻用人单位的风险，也能够保障工伤职工的权利。
参见：工伤保险条例：33-41条本回答被提问者采纳
公司没给员工交工伤保险员工受伤申请工伤认定。这会不会给公司带来不良...
公司没给员工交工伤保险，员工受伤后申请工伤认定，会给公司造成经济损失，不但要承担员工产生的医疗费，还要给员工支付赔偿金，并为员工补缴工伤保险。公司没有给员工交工伤保险，本身就已经属于违法行为。员工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定，因此而产生的所有费用都由公司承担。法律分析员工在发生工伤事故后，...
企业不交工伤险有哪些危害
企业不交工伤险，在发生工伤的时候会有很大的不利之处。工在用人单位未按时足额缴纳工伤保险费期间发生工伤的，其工伤保险待遇由用人单位支付，用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》及有关规定支付。用人单位按时足额缴纳工伤保险费...
不交保险会怎么样
其次，不交保险会增加个人或企业面临的经济风险。保险的本质是一种风险转移机制，通过支付保费，将潜在的经济损失风险转移给保险公司。如果没有保险覆盖，一旦遭遇意外事件，如交通事故、火灾、疾病等，个人或企业可能需要自行承担全部的经济损失。这些损失可能包括医疗费用、财产损失、收入中断等，有时甚至可能...
企业不交工伤险有哪些危害
如果企业不缴纳工伤保险、伙食补助费，在工伤事故发生后，缴纳工伤保险会减轻用人单位的风险，企业除了承担本应自己承担的部分外、一次性伤残补助金、停工留薪期工资：一次性伤残就业补助金。参见。具体而言，还应当承担本应工伤保险基金承担的部分、护理费等基金应当承担、一次性工伤医疗补助金（根据伤残等级...
单位没有给职工交工伤保险怎么办理
第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;2、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
公司不交社保的后果
2.民事赔偿：如果员工在受到工伤或患病等情况时无法获得社会保险待遇，就有权要求公司承担相应的赔偿责任。3.刑事责任：情节严重的公司可能会构成刑事犯罪，比如职务侵占罪和虚报注册资本罪等。需要注意的是，不交社保不仅会给公司带来法律后果，还会影响员工的权益。因此，公司应当按时缴纳社保费以避免不必要...
工伤险断交有影响吗
工伤险断交有影响。工伤保险断交一个月，会导致用人单位面临一系列后果：1、社会保险行政部门会责令限期缴纳，逾期不缴纳将被处以罚款，并加收滞纳金；2、如果在断交期间发生工伤，用人单位需支付全部工伤赔偿项目；3、劳动者有权单方面解除劳动合同，并要求经济补偿金；4、用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后...
五险停交后有什么影响(对职工和企业的影响)
在中国，五险一金是每个职工的基本福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，有时企业会因为各种原因停交五险，这会对职工和企业产生一些影响。对职工的影响 1. 社保账户停止缴纳：五险停交后，职工的社保账户将会停止缴纳，这意味着职工的社保缴费年限将会受到影响，对职工的社保...
企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。依据《劳动合同法》第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向...
公司不及时给员工购买保险有哪些隐患和危害?
1、不交社保就不能把员工的工资和奖金列入公司的成本，导致公司实际成本高而入账的成本低，需要缴纳的所得税就高。这样的公司一般都是小企业，很多收入也不能入账，结果是长期存在偷漏税行为，属于违法犯罪行为。2、员工一旦出现大病急病，工伤事故伤亡，无法得到保险支付的医疗和补偿费用，只能公司承担。
