你好！五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
如果想了解更多，可以看一下这篇文章
什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
1、养老保险
养老保险累计缴满15年后，退休后就可以按月领取养老金。交的时间越长，缴纳的越多，以后我们就领的越多。
2、医疗保险
医疗保险可以报销医疗费用，具体能报销多少，每个城市的规则都不相同，大家可以拨打12333了解当地的医保政策。
3、生育保险
生育保险不仅能报销几千块的生育费，还能领取上万块的生育津贴。男性的生育险除了可以享受10-15天的陪产假外，还可以给全职太太报销生育医疗费。并且生育保险是由企业缴纳的，员工不需要缴纳。
4、失业保险
一个是失业保险金，必须要被公司辞退才能领，领多少具体要看当地最低的月平均工资标准，能领多久要看缴费年限，第二个是失业补助金，最多只能领6个月。
5、工伤保险的作用
因为工作受伤、生病就医，可以通过工伤保险进行报销医疗费，同时停工期间单位必须要发放工资。工伤导致的残疾和身故，也能得到一大笔赔偿。
工伤保险不需要自己缴费，公司给我们缴纳。
6、住房公积金
住房公积金最主要的作用是贷款买房，还能提取出来用于租房、装修。
关注专心保，1对1免费咨询，秉承专业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！
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什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
1、养老保险
养老保险累计缴满15年后，退休后就可以按月领取养老金。交的时间越长，缴纳的越多，以后我们就领的越多。
2、医疗保险
医疗保险可以报销医疗费用，具体能报销多少，每个城市的规则都不相同，大家可以拨打12333了解当地的医保政策。
3、生育保险
生育保险不仅能报销几千块的生育费，还能领取上万块的生育津贴。男性的生育险除了可以享受10-15天的陪产假外，还可以给全职太太报销生育医疗费。并且生育保险是由企业缴纳的，员工不需要缴纳。
4、失业保险
一个是失业保险金，必须要被公司辞退才能领，领多少具体要看当地最低的月平均工资标准，能领多久要看缴费年限，第二个是失业补助金，最多只能领6个月。
5、工伤保险的作用
因为工作受伤、生病就医，可以通过工伤保险进行报销医疗费，同时停工期间单位必须要发放工资。工伤导致的残疾和身故，也能得到一大笔赔偿。
工伤保险不需要自己缴费，公司给我们缴纳。
6、住房公积金
住房公积金最主要的作用是贷款买房，还能提取出来用于租房、装修。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-11-16
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
五险一金的作用：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
扩展资料
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。本回答被提问者采纳
五险一金的作用：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
扩展资料
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-12-02
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金好处：
1、养老保险
随着人们年龄的增长，人们的劳动力会越来越弱，这样经济来源会逐渐减少。如果大家购买养老保险够十五年，那么当您达到退休年龄的时候，就可以领取相应的养老金，而且是缴纳时间越长领取的养老金越多。
2、医疗保险与失业保险
目前中国的医疗制度相比以前有了很大的改善，但是人们在看病依然会消耗大量的金钱。如果您购买了医疗保险，在医疗费用上将会获得一定比例的报销;如果购买了失业保险，将会在失业一定时间内领取相应的失业补助金。
3、工伤保险与生育保险
如果购买了上述的两种保险，被保险人在工作的过程中受伤，被保险人将会获得相应的赔偿金;当被保险人或者被保险人的配偶生育的时候，被保险人将可以获得一定的生育补助。
五险一金好处：
1、养老保险
随着人们年龄的增长，人们的劳动力会越来越弱，这样经济来源会逐渐减少。如果大家购买养老保险够十五年，那么当您达到退休年龄的时候，就可以领取相应的养老金，而且是缴纳时间越长领取的养老金越多。
2、医疗保险与失业保险
目前中国的医疗制度相比以前有了很大的改善，但是人们在看病依然会消耗大量的金钱。如果您购买了医疗保险，在医疗费用上将会获得一定比例的报销;如果购买了失业保险，将会在失业一定时间内领取相应的失业补助金。
3、工伤保险与生育保险
如果购买了上述的两种保险，被保险人在工作的过程中受伤，被保险人将会获得相应的赔偿金;当被保险人或者被保险人的配偶生育的时候，被保险人将可以获得一定的生育补助。
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第3个回答 2018-11-16
五险就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，一金是房屋基金。
第4个回答 2019-06-11
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
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擅长:公司法务
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擅长:损害赔偿
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擅长:劳动工伤
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