目前工作瓶颈期，转行IT行业可以吗？

现如今有这样一句玩笑话：

360行，行行转IT。

看似玩笑话，却的确反映了现阶段大学生的就业现象。

为什么要转行

要知道转行的成本多高啊，基本上要放弃掉大部分专业知识于无用之地。

不过略高的专业率也表现出，当代大学生对于自身生涯的规划、以及对社会时态的解读。

就像和出名要趁早一样，转行也要趁早，其实大学生转行，无外乎就是考虑到自己未来长远的发展，行业前景，兴趣爱好，薪水待遇等。

有句老话叫做：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，其中很多大学生进行再就业选择的时候，会选择从事IT行业。

为什么选择转IT？

IT行业入门门槛儿较低，对于IT专业外的知识储备没有太高要求。适合各专业各领域的学生和在职者加入。

薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。

也有人说，IT行业是最适合屌丝逆袭的行业，无需拼爹就能进入高收入阶层，其他高收入行业门槛儿都高，想进去的话何其难也。

现在适合年轻人的高薪行业本就不多，比如销售，需要多年经验积累人脉，对于刚毕业的大学生来说，IT行业来的更快。

这样近乎完美的优势特征，IT行业通通囊获，或许这就是为何越来越多人选择IT行业的原因。

专业人才紧缺

IT领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。

Web前端、后台开发，移动开发、智能开发等人才在未来的三五年都应该是紧缺的，随着大数据时代的到来，算法/研究方向的高端人才也将变得紧缺。

因此，IT行业的前景是毋庸置疑的，国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。据了解，目前，我国目前软件工程师人才缺口近40万，每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。

前景好，人才需求广，就业高薪也就理所当然。

很多人可能会认为IT行业是男性主导行业，其实这是一个认识误区。
IT公司对人才甄选的条件不是性别而是能力，尤其像计算机软件开发开发和设计方向这种没有性别偏好的岗位。女生们的优点：丰富的想象力和创新力，耐心认真情感细腻，以及较高的艺术修养和审美能力等。
了解过互联网历史的人都知道，很早的一批程序员都是女性，在互联网的发展过程中女性做出了不可磨灭的贡献，是在专业方面的贡献哦，所以从这个角度来看，女性从事计算机方面的工作似乎有着得天独厚的优势。

IT这个行业很不稳定，很容易被公司辞退。