试用期想离职,公司不让,由于同岗位没人,没法交接?

已经签合同了,试用期想离职,但是我的岗位只有一个人,上一个人走的很快,只交接了一天多,着急回老家。我对工作内容不满意,和面试时候不一样,做起来很费劲,领导也不好相处,想赶紧走。人事说要等他们招上新人来我把工作交接了才行,但是谁知道要招多久啊。这种情况只能等招新人来才行吗?不懂法律

试用期提前3天通知用人单位,不需要用人单位批准,3天后就可以离职,用人单位必须为你办理离职手续,否则违法。你要保留好提前3天通知单位辞职的证据。单位是否招来新人与你没有任何关系,没有新人交接你只需交接给你的直属领导就可以了。
劳动合同法:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。追问

怎么证明提前3天通知单位?我是给单位人事专员发的微信,还需要书面申请吗?

追答

微信也是一种证明。如果有一份书面通知(不是申请),当面交给公司人事,同时自己拍好手机视频,递交时说出自己是哪个部门的xxx,今天是哪年哪月哪日,向公司推出辞职,3天以后哪年哪月哪日办理离职手续。

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第1个回答  2019-11-14
合同签署内容你好好看一下,如果没有规定离职内容,你随时可以走,当然要把交接做好,不一定要给下一个人,给公司交接就行,不管他们谁来接,那不是你的问题。
第2个回答  2019-11-14
一般来说,在试用期内,一般只会签试用合同吧,试用期内想走的话,正常情况下是提前三天和公司说明(合同若是没有单独说明的话),然后到时间就可以走人了。
第3个回答  2020-12-09

试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候,我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话,但是公司不同意我们应该怎么办呢?

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第4个回答  2019-11-14
应该有一个期限,你打电话问一下当地的人力资源中心
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