企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷；每年上半年和下半年各举行一次，具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日），下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。我校可报
本科毕业生可以直接报考f二级人力资源师，取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。
扩展资料：
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
08:30--10:00理论知识（全是选择题）
10:30--12:30技能操作（简答，论述，案例分析等）
14:00--15:30综合评审
《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》；
《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。
《综合评审》考核方式有三种方式：文件筐、论文写作和论文＋答辩，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
今年起国家不再组织人力资源管理师考试了，各省份自行组织呢，所以二级人力资源管理师考试科目这个各个省份可能都不一样呢，历年人力资源考试题库 希望对您有所帮助，祝您生活愉快
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二级人力资源师考试科目及报考要求
二级人力资源管理师考试科目如下：1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题z。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上;2、《技能操作》，二级...
二级人力资源师考试科目有哪些?
二级人力资源管理师考试科目如下：1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；2、《技能操作》，二级...
二级人力资源管理师考试科目内容是什么?
二级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。1、考试模块 (1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩...
人力资源师二级好考吗
人力资源管理师二级考试分为三科：（1）道德理论卷，考试题型为单选和复选；（2）专业技能卷，考试题型为简答和案例分析；（3）论文考试卷，考试题型为撰写一篇论文（一般为考试前提交论文，然后考试后统一答辩；有的地区是与（1）（2）考试时一起进行考试，也就是现场撰写论文）一般来说，如果经过了较...
人力资源管理师考试有多少道题
人力资源管理师二级和一级则增加了一个《综合评审》科目，总题量达到130道至140道。题型包含选择题、单选题、多选题、简答题、综合分析题，以及综合评审的文件筐或论文写作答辩。等级不同，考核内容和题型也有所差异，具体如下：一级：职业道德选择题25道，上机考试；专业知识单选题60道，多选题40道，...
人力资源管理师二级考哪些科目?
考试分为理论知识考试和专业能力考核，一共考三门，考试科目分别是：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》
人力资源管理师证书考试题目有哪些
专业技能部分由简答题、计算题和综合分析题三种题型组成，共100分，包括简答题、计算题、综合分析题，主要考查应试人员的专业技能水平。人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。三级和四级人力资源管理师只考《理论知识》和《专业技能》；二级和一级人力资源管理师考三个科目：《理论...
人力资源管理师考哪些科目?
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。温馨提示：...
人力资源管理师怎么考?
人力资源管理师考试四个级别，各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案...
人力资源管理师二级考试科目都有哪些?
一、考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分...
