如何推进企业文化建设

如题所述

企业在长期生存经营活动中确立、被内外部普遍认知的的基本理念、价值观念、行为规范和道德、风尚、习俗等心理积淀
企业文化包含了、精神信念、宣传推广、顾客感知、业界交流
精神信念是企业文化的灵魂、是企业文化建设的思想基础。
企业高层领导树立应有的理想信念、价值观念、行为风格、形成企业家精神、
树立企业形象、让客户对企业形象（产品质量、服务、水平、实力）有显著认知、
建立员工的敬业精神、提高员工对企业忠诚度、（通过福利、奖励、激励、培训、宣传开展）
树立企业经营发展理想抱负个、长、中、短期的目标、
塑造员工的工作成就感、保证员工对工作的认同及工作主动性、创造性。
制度文化建设
管理机制、建立有效领导制度、组织架构、管理能力、执行力、依法建制、治理和运行企业
各项制度的文件化、体系化、让员工积极参与企业制度建设、体现民主性
企业应该有长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为习惯、节日、活动、尊重行业、地域、消费习惯、形成的特色文化、由此开展系列文化活动、达到激励员工
物质文化建设
企业标识统一（名称、标识、标准字、标准色等等）、企业形象统一（服装、旗帜、歌曲、徽记等等）、重视社会公众对企业标识认知度。
产品与服务、提升形象、保证客户对企业产品质量及产品特色、样式、品质、包装等认知度
树立形象保证产品与服务的满意度
树立创新意识
文化传播、通过多途径、刊物、电视、广告、广播、报纸、等多渠道传播、让文化传播有渗透力来有效提高公众对企业认知度。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://22.t2y.org/zz/cshh6x2cfs662xtfci6.html