企业员工到退休年龄不办理退休手续咋办公司可以停缴社保和工资吗
凡到了退休年龄不去办理退休手续的，公司就没有义务再交社保了。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的。此...
到了退休年龄公司可以不交社保吗
法律分析：原则规定，在用人单位参保缴费的人员女性达到55周岁、男性达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构...
我己达到退休年龄但社保没买够15年,公司可不可以继续买?公司不买为不...
已到达退休年龄但未办理退休，仍属于公司员工的，公司应当为其缴纳养老保险。不给员工缴纳养老保险的行为属于违法的行为。如果已经办理退休，则公司就没有义务缴纳社会保险，个人可以直接补缴至15年，享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
如果到了退休年龄,社保未缴够15年公司有义务给缴吗?
到了退休年龄，社保未缴够15年公司没有义务再给缴了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作...
如果到了退休年龄,社保未缴够15年的,还能由单位或公司继续缴吗?
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、...
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗?
您好，如果劳动者达到法定退休年龄时，社保，您想表达可能是养老保险，累计缴费年限未达到15年，可 以选择延迟退休，继续缴纳养老保险。
已达到退休年龄,但未缴纳够15年,公司还要继续缴纳社保吗?
社保缴费不足十五年，而年龄已达退休标准的人，既使仍在公司工作，公司也不会继续为其微纳社保了。因为法律明确规定：公司已经没有为已达退休年龄的人继续缴纳社保的义务了。如果当事人想办理退休手续领取养老金，必须以灵活就业人员的身份继续缴费，达到最低缴费满十五年的标准。
满60岁公司还能帮忙交社保吗
法律分析：原则规定，在用人单位参保缴费的人员女性达到55周岁、男性达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。退休人员的独生子女费发放标准：夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女...
企业能否为达到退休年龄的员工继续交社保?
员工在达到退休年龄之前与单位建立了社保关系的，达到退休年龄之后如果单位愿意继续缴费，是可以继续缴费的。如果在达到法定退休年龄之前没有建立社保关系的，单位在做人员参保的时候，系统会提示：已超过退休年龄无法办理参保。
公司没买社保到了退休年龄,能老动仲裁吗
公司没买社保到了退休年龄，能劳动仲裁。用人单位有为员工缴纳社会保险的义务，员工与用人单位产生因未缴纳社会保险产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决。劳动仲裁的范围如下：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职...
