生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推
部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作。
生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推
部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作。
去海尔工作怎么样这几年制度有什么好转么【好
3、在海尔员工的待遇是不错，在海儿上班的人福利也是很好的，海尔集团的产品远销海外，产品质量是有保障的，所以海尔的员工各方面都是很好的。4、实习期间工资：5、已经签约了你再反悔恐怕不好办吧~我要说的是我就是海尔的一名员工，你问的这个待遇呢，得知道你是哪里聘的，就象上面说的内聘还是其他...
海尔集团技术研发中心怎么样
对于实习生，海尔提供阶梯式的工资制度，研究生每月2000元，本科生1500元，专科生1000元。在福利待遇方面，海尔提供五险一金、住房补贴、上下班公交车服务以及为大学生提供免费住宿10个月的政策。实习期通常为一年，转正后，技术研发中心的工资范围大约在6000-8000元，这不再根据学历发放，而是根据个人岗位和...
海尔新入职员工待遇有什么
海尔对新入职员工的待遇颇为周到。实习生的工资依据学历而定：研究生每月2000元，本科生1500元，专科生1000元。一旦转正，工资将不再依照学历发放，而是根据岗位职能。研发中心的起薪在6000到8000元之间，而且不论学历，能力决定薪资。多数应届生被分配到开发部、市场部或海外推广部，这些部门的薪资较高，...
海尔校招和社招待遇
1、000元\/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．
海尔销售待遇怎么样
海尔销售待遇是相对较好的。海尔作为一家大型家电企业，其销售团队的待遇通常都会比较优厚。以下是对海尔销售待遇的 一、基本薪资 海尔销售人员的基本薪资通常会根据职位、工作经验和业绩进行评估。一般来说，基本薪资是较为合理的，能够满足员工的基本生活需求。二、福利待遇 除了基本薪资，海尔销售团队还享有...
海尔怎么样待遇
除了基本的薪资待遇，海尔还为员工提供完善的福利制度。这包括五险一金，以及商业医疗保险、年终奖、带薪休假、员工旅游等福利。这些福利制度有助于员工在工作生活中获得更好的保障和满足感。三、海尔的工作环境 海尔注重员工的工作环境和氛围。公司提供现代化的办公设施和舒适的工作环境，鼓励员工在轻松的...
青岛海尔待遇怎么样
营造家一样的氛围。同时，海尔的文化理念也深入人心，如“创造用户美好生活”等，这些理念贯穿于公司的各个层面，影响着员工的价值观和工作态度。综上所述，青岛海尔在员工待遇、工作环境、职业发展和文化等方面都表现得非常优秀。因此，对于想要加入海尔的求职者来说，这里是一个值得考虑的好选择。
大专生在海尔的待遇怎么样啊
在海尔公司，大专生的待遇表现中等偏上。海尔公司内部结构层次分明，包括普通工人、技术工人、研发人员、职员等岗位，员工来自不同的教育背景，从初中生、高中生、中专生、大专生、本科生、硕士生、博士生都有。大专生在海尔的待遇水平处在相对较高的位置。海尔公司对教育背景的多样性给予了尊重，员工的...
海尔集团待遇怎么样
海尔集团的待遇是相当不错的。海尔集团是一家全球领先的家用电器和电子产品制造巨头，拥有广泛的市场覆盖和强大的品牌影响力。因此，公司对于员工的待遇也十分重视，提供了一系列具有吸引力的福利和优厚的薪酬待遇。首先，海尔集团提供具有竞争力的薪资待遇。公司根据员工的岗位、能力和贡献，给予相应的薪酬回报...
海尔电器导购底薪多少钱
3. 工作经验：拥有丰富工作经验的导购人员，其底薪通常会高于新入职的员工。这是因为经验丰富的员工更能为公司带来业绩和客户认可。4. 其他福利待遇：除了底薪外，海尔电器导购还可能享受销售提成、绩效奖金、五险一金等福利待遇。这些福利也会因地区、职位等因素有所不同。具体底薪数额还需要结合以上因素及...
