我是会计为什么老板不让我走,我把新人带会他也不行

如题所述

针对你的工作性质建议一下几种方案;
1.由于会计工作掌握了公司的比较多的内部信息,非常重要建议给老板提出让其招新人来进行工作交接,妥当后再离职(以不损害公司利益为提前)
2.就是领取了上月工资后(如遇扣押工资就不要了),进行请假等委婉的方式进行处理,同时可以找新的工作(找到下家再走)
3.请求相关的劳动部门进行处理
以上建议仅供参考,祝你好运!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2016-12-06
会计是人才,所以老板不愿意放人;
有些账目新人不一定明白,如:怎样合理的避税,即省钱又不会被查到;
老板不让你走,可以提出你的要求。。。。。
第2个回答  2016-12-06
会计,是很特殊的职业,在一个岗位久,了解信任默契就多,处理事件就方便,快,可靠,老板当然不会放人追问

我也才三个月

我是会计为什么老板不让我走,我把新人带会他也不行
1.由于会计工作掌握了公司的比较多的内部信息,非常重要建议给老板提出让其招新人来进行工作交接,妥当后再离职(以不损害公司利益为提前)2.就是领取了上月工资后(如遇扣押工资就不要了),进行请假等委婉的方式进行处理,同时可以找新的工作(找到下家再走)3.请求相关的劳动部门进行处理 以上建议仅供...

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提前一个月提出辞职申请,到期就可以走,大部分用人单位看你要走是不会留你一个月的,办好交接找人接手就可以走了。你单位这样做明显是不合理的,快到期时你可以频繁的提醒老板,到期了你完全就可以走了。提醒他给他找人接手的时间,也是对他的尊重,到期还不让你走,就可以不用尊重他了。望采纳。

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