原公司劳动合同到期，未续期。到新公司报道需要提交原公司的离职证明吗？

新公司要原公司开具的离职证明原件,请问可以给吗?为什么要原件呢?原 ...
新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行...

辞职后到新公司需要原公司开解除劳动合同证明吗?
建议去原公司开解除劳动合同证明。原因如下：辞职后到新的公司，有的公司会需要原用人单位的离职证明，而有些单位是不需要的。《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

签了劳动合同,但没有交五险一金还需要原先公司开离职证明吗?
需要。签了劳动合同，就构成了劳动关系，那么到了新公司入职的时候就需要提供原先公司的离职证明。倘若和原来的公司没有签订劳动合同，没有构成法定的劳动关系，就不要提供离职证明。买五险一金和是否签订劳动合同没有关系。法律分析劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...

离职证明不见了怎么办
问题一：我离职证明丢了，现在进这家公司必须要原来公司的离职证明，但原来公 目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。但当...

一定要开具离职证明吗?
劳动者想要入职新公司是需要证明自己已经与原公司解除了劳动关系的，一般都是采取出具离职证明的方式来进行证明。但是也有的公司，当员工无法提供离职证明时会要求他们书写一份声明，声明中会列明与离职证明相似的内容，保证如果今后因劳动合同或者原公司发生纠纷产生的损失由该员工负责。我国法律明文规定了用人...

入职新公司没有离职证明怎么办?
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。依据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...

原单位没有开离职证明.新单位要求我证明我该怎么证明
入职新用人单位需要离职证明，可以要求原单位出具。原单位不依法出具的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...

...我带上原来公司的离职证明且必须盖章,我找原公司,他们却
根据《劳动合同法》规定：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以要求原公司开具离职证明是法律要求公司应尽的责任。题主可以以此来跟原公司协商，如果协商不成就态度强硬些，或者找别的同事甚至老板去协商...

离职证明怎么弄?我离开公司很长时间了,现在面试新公司录用我了,但是...
如果和原单位签过合同并投保的话,单位会给你一个解除劳动合同报告书,这个就是离职证明.三十天内有效.如果没签合同,失业就业证就可以证明.体检单就是自费的,因为这个单位没有能力组织集体体检.

进入新公司上班,但是前一公司的劳动合同还没有解除,社保也没有停怎么...
否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为劳动者隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求劳动者赔偿损失。法律分析用人单位招聘未与其他单位解除劳动关系的劳动者需要注意：（1)在招录劳动者时，需要劳动者提供前一家单位的离职证明，同时查询一下劳动者的缴交社保状态是否是已经...