在公司工作一年了，没签合同心在准备辞职走人，但是老板总是以各种理由克扣工资，怎么办

如题所述

进公司一年还没签合同，你没告他就算不错了，他还敢扣你工资？
依据劳动合同法，入职后第一个月不签合同，从第二个月到第12个月，你可以要求公司支付双倍工资的。
另外，如果要辞职，你提前30天书面通知公司就行，不用公司批准或者同意，如果老板还克扣工资，建议到劳动局投诉。追问

没有可以证明你在这家公司上班的东西也可以吗，去投诉会成功吗

追答

投诉需要证据，比如你没合同，看看有没有这些东西：上下班签到册、员工卡、工资条、工资转账记录等等。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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