刚涨工资，但是我打算提辞职了，请问领导会取消给我涨工资吗？

如果上班期间老板帮我涨工资了 但是我要辞职了 请问我走之后老板会按...
涨你工资是看你做的不错，想挽留你继续做下去，如果你仍然辞职，只能按未涨之前工资发放

公司涨工资离职员工没有涨怎么办?
这个基本没啥办法，单位可以有很多理由不涨工资，涨工资都是为了留住人，你都要离职了人家肯定不给你涨了！

我办理了离职申请,但还在原岗位工作,公司给员工涨工资却没有我?
已经办理了离职申请。如果已经解除了劳动合同，公司是没有义务给你涨工资的。如果还没有解除劳动合同公司就该给你涨工资。

老板说五月份涨工资,家里有事六月底辞工了,工资不涨怎么办?
这种情况下，一个月的工资涨幅就不要太计较了，我个人觉得，既然你要辞职了，老板肯定是不会给你加工资了。如果不是双方书面协议或者合同有约定的话，我觉得很难再要回来了。

打算离职的时候老板用以前的情分做挽留做不给涨工资,如何看待这种现象...
如果你明确提出离职时，老板让你加薪，这充分说明了你在工作上的使用价值，没有一个公司会养闲杂人等，假如你没能力，没头脑，没水准，你明确提出离职反倒是领导干部最好是下台阶的原因，老板会名正言顺的祝贺你了寻找更强的工作中，你的离去恰好是老板期待的，仅仅碍于情面不太好明说，你明确提出...

提离职后被涨薪应该留下吗
再说，就算给你涨工资，你留下来了，以后你也没啥机会了，领导知道你哪天不满意了还是会走的，所以有些机会是不会给你的。公司为什么要加薪挽留你：1、你为公司创造价值比较多，老板真心挽留你，不想让你走。2、你现在离职后，你的手中工作没有人接替，会导致客户流失。3、你现在离职，目前还没有...

提了离职,领导给涨工资 要留下吗
留下来吧，如果你真的在意工资的话。如果是因为其他原因的话，那就只能辞职了。

我为了涨工资提出了辞职。今天是第3天了,我有点后悔了 又想回去。我...
我到时觉得现在已经是这样的情况了，不给涨工资的话，就走吧，，如果老板不给你涨工资说明什么，你应该明白，，要么欺负你，要么你不值那么多钱，，对你都是很不利的，如果你觉得可以，就再找工作，如果你自己都后悔了，说明你还是很满足现在的工资，你只是不满其他人工资和你一样，...

我要辞职老板说给我涨工资1000可是过年了所有的员工都涨工资了,我的...
你会提出这个问题的本身，说明你走的决心不够，或者现在找一份适合的工作并不容易，所以你还有所留念。但是就像楼上的几位仁兄分析的那样，你决定是否要走已经不重要了，老板已经在物色合适的替代人选了，你在老板这已经离职了（实际上的，不是形式上的）。还有就是老板平时给你的待遇和你的工作强度及...

提涨工资老板不答应,提辞职却又不同意,老板是如何想的?
你的主动辞职已经在老板心里留下了不好的一面。你提出辞职想法以后，他也不可能会像之前那样的来对待你了，换掉你肯定是迟早的事情，所以我建议你不要继续在这里干下去了。既然之前就知道你的诉求，想给你加薪也不至于等到你提出辞职才加的，因此并不是真心实意的加薪，果断离职才是上策。