...旧公司当月减员次月生效 新公司是外企当月买不进社保 入不了职_百...
无法处理。凡是跳槽者几乎没有一个能够做到社保缴费无缝隙衔接。
社保当月减员次月生效
社保减员当月生效吗某些地方是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效，即便下个月生效，下个月也不会再扣费。员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。
社保减员是当月减员还是次月减员
这种情况是当月减员，次月生效。社保减员是当月操作，次月生效。这意味着，当员工离职时，公司需要在当月及时办理社保减员手续，以确保次月不再为员工缴纳社保费用。这种操作不仅有助于公司降低成本，还能避免不必要的纠纷和麻烦。在处理员工离职时，公司需要仔细了解社保减员的相关规定和流程，确保操作正确无...
“社保忘记减员怎么办”
对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳，次月起不再生成社保应征帐。凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不再给予办理社保退费。参保人员在本市内转移、减少、停止缴费指由...
离职当月社保该谁缴纳
法律分析：职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；（2）规定15号之前离职的当月减员，原...
月底辞职,次月的社保能断掉吗?
也就是说员工离职当月，单位应当正常为其参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...
关于社保的问题 养老医保本月从以前的公司减员,现单位本月增员,只...
如果在同一城市，在原公司减员后，新公司才能办理增加。有些地方五险不是统一时间，比如养老失业本月交上月，医疗生育工伤当月交当月等，在这种情况下可能会造成两个险种不能同时报增。比如新公司定的从5月开始给你参保，而5月的养老是要到6月份才交。所以5月只给你增了医疗。那这种情况下，原公司...
社保医保是当月交当月,还是下个月交这个月的?
地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份...
公司没活调休一个月,在当月我找到工作了去辞职,还会给我交社保吗
这个一般情况下，不管是月中离职还是月末离职，当月社保公司都应该为员工缴纳。但是大多数公司常规规定，如果是月15号之前离职，公司不予缴纳社保，如果是月15号之后离职，公司予以缴纳当月社保。所以说具体当月交不交，最好还是要跟公司协商，然后确定减员时间，以防耽误个人社保缴纳。
我想问一下那个社保是当月交当月的,还是这个月交下个月的
当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。
