问，未必就能得到答复。
Q1：为什么面试要重复填写简历表？
有很多人觉得很好奇，自己明明打印简历过来了，为什么还要填写简历？其实，很多公司都会要求录取后的制式人事资料，那么HR会要求面试者填写公司的制式简历，或者在线填写简历以便将资料输入公司的人事数据库中，以确保如果有人重复来面试，他每次简历表的资料变化。
而且简历表上资料错误或写错字，都可以看到候选人的工作态度。我甚至遇到老板要求手写简历表，以便看到面试者的字迹是否工整来判断面试者的工作态度。
Q2：我住哪里关你什么事？
求职者的住处地点，是HR评估留任率的基准之一。这是一个习惯法则的问题，住的远的人比例上较容易离职，因为他们上下班的时间成本高，这是HR会进行的初步判断。
Q3：我上份工资多少跟你有什么关系？
之前在网络上流传了一篇文章教大家面试时不要透露自己目前的工资，此文章传到HR的网络社群，实务上大多不认同。因为这在薪资谈判上有一定的难度。很多时候HR会选择不理你。因为大部份的HR在做薪资谈判时会以上一份工资做为薪资谈判的基础。
Q4：面试流程为何要分多次？为何不一次跨部门谈完？
我自己也找过工作，非常了解求职者的心情。每个人会认为既然已经来面试了，可不可以不要浪费求职者的时间，一次谈妥就好？尤其是那些在职请假过来面试的职，面试的时间和金钱成本都非常高。
但企业的面试流程设计有一定的要求，HR通常不是最终拍版定案的人。有时候该职位的部门主管时间不一定好安排。更何况，假如第一关面试都没通过，HR如何安排更高层的主管面试？有时候，第二次面试的面试官就可能是总经理。
跨部门的面试也是如此，HR要同时间约到2个部门的主管难度是很高的。分次面试，真的不是HR故意找麻烦。
Q5：面试后到底录不录取，给个回答很难吗？
我之前的确要求自己，对每一位面试者都通知面试结果，如果不录用，必须发给婉约的措辞，比如说录入人才数据库之列。但随着公司的体系越大，职缺越多，我也认为完全做到这一点的难度很高。原因还是老话： HR并不是面试拍版的主管。很多时候，主管要求面试完一轮候选人后再决定，又或者是主管根本没给回应。这个时间点可能长达2-4周，甚至更久。假如面试30天后主管才决定，HR怎样给面试者发信息呢？本回答被网友采纳
在求职路上，所谓等通知就是没有通知，等通知只是一种大家都好下台的，委婉的拒绝方法
如果非要撕破脸皮，对方直言拒绝，阁下又显得死缠烂打，过程岂不是很难看吗
要确立这样一种思维，等通知等于公司认为这个岗位不适合你，或者说他们觉得你不合适他们的要求。
不要撕破脸皮大家以后工作领域遇上还好做人，如果撕破脸皮以后工作领域看到就很难受了。
去公司面试完,人事部说下周等通知复试,这种情况我可不可以主动去问哪...
不用问，因为有复试的公司一般初试的时候都会往下砍人，所以能不能进复试都是问题，没必要问，问了也没用，有可能人力资源的也不知道，决定完了复试人选后，也有可能会有两拨复试，所以等消息就行，期间别的公司该去面试就去面试。
面试的时候面试官让回去等通知,是等人事打电话来还是主动打电话过去问结...
面试结束后让回去等通知，一般有两种可能，一种可能是你根本没有被用人单位选中，为了顾全你的面子，面试官告诉你回去等通知。这种等待毫无意义，你也不用打电话问用人单位。如果你真要打，用人单位会觉得你真的水平不够，而且，可能会直接告诉你不录用你的理由。这时，你既没有面子，也输了里子，还影...
我周五上午面试,hr说最迟周日有结果,目前还没消息,下午要不要问问hr...
可以明天再问。周日一般大家都会休息，所以一般周日出的结果周一会通知，如果周一没通知，你就可以问问，如果他今天通知你，你就要想想，这个公司是不是要每周六周日要上班了。
面试官叫我回去等通知,我应该等人事打电话还是自己主动打过去?
回去等通知，一般有2种很有可能。一种可能就是你压根并没有被用人单位选定，为了更好地顾全你的脸面，招聘者对你说回去等通知。这类等候毫无价值，你也不用通电话问用人单位。假如你真的打，用人单位会认为你确实水准不足，并且，很有可能会直接的对你说不录取你的原因。这时，你既并没有脸面，也...
在面试结束之后,到底能不能主动寻问HR面试结果呢?为什么?
能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。
面试之后要不要打电话问结果?HR 要通知所有人面试结果吗?
有些公司可能只会通知被录用的候选人，而不会通知其他未被录用的候选人。因此，如果你没有收到面试结果通知，你可以主动联系人事部门或面试官询问面试结果。但是，在打电话或发送邮件之前，最好等待一段时间，以便给公司足够的时间来做出决定。同时，也要注意自己的表现和态度，不要给公司或面试官留下不...
面试后要不要主动打电话问结果?
既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人...
找工作面试后是否应该主动询问结果?
等待1-3天后如果没有消息，可以主动询问结果，因为这样一方面你可以不浪费时间再找下家，还有一方面是总结自己没有面试通过的原因是什么。
面试官叫回去等通知,是等人事打电话还是自己打过去?
不过，有些时候面试官可能不会将面试结果告知求职者，因而求职者可能等了很长一段时间也没有接到人事电话。在这样的情况下，求职者最好主动打电话过去。但要注意的是，求职者一定要时隔七天以上再打电话。之所以这样说，一方面是因为七天的时间足够面试官走完流程，求职者可以从面试官拿获取到一个比较...
面试结束后,人事说最迟到下周一给我结果,什么意思啊?
如果公司有意录用的话，会在下周一之前电话通知你。如果下周一之后你还没接到通知的话，说明面试没过。
