大学应届毕业生三方协议及劳动合同问题？
如题，我是今年应届毕业生，非法学专业，马上要毕业了，才找到一份专业还算对口的工作，后天就去公司正式上班报道了，但是目前我手里的三方协议还没签，嗯然后我大概一周以后就有毕业证了，想向大家咨询一下，现在签三方还有意义吗？
第一，三方协议缺乏法律约束力，就目前的情况来看，三方协议也就学校统计就业率上才有用，而且学生违法三方协议的情况太多了，企业对这个已经很不感冒了。
第二，在职场，只认劳动合同，也就是劳动合同是个人与用人单位签署的有法律约束力的合同，保障的是双方的权利和义务。
第三，签了劳动合同，没必要再签就业协议，对于学校，劳动合同同样可以作为学校统计就业率的依据，而且远远比就业协议靠谱。
第二，在职场，只认劳动合同，也就是劳动合同是个人与用人单位签署的有法律约束力的合同，保障的是双方的权利和义务。
第三，签了劳动合同，没必要再签就业协议，对于学校，劳动合同同样可以作为学校统计就业率的依据，而且远远比就业协议靠谱。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-06-14
有意义的，也是对你的保障，你也可以签实习协议。
你还没有拿到毕业证，从劳动法角度，还不具备劳动者资格，有协议，可以约束单位，让其履行单位义务，保障自己的权益，等拿到毕业证后，就可以签署劳动合同。
你还没有拿到毕业证，从劳动法角度，还不具备劳动者资格，有协议，可以约束单位，让其履行单位义务，保障自己的权益，等拿到毕业证后，就可以签署劳动合同。
第2个回答 2020-06-14
三方协议的主要意义是体现你们学校就业率的一项重要指标。
对于个人来说没有多大的实际意义。
对于个人来说没有多大的实际意义。
第3个回答 2020-06-14
你都去要报到工作了，三方协议也就没意义了。
第4个回答 2020-07-12
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