劳动法有规定没做满三个月不可以辞职吗?
现在已经没有劳动法了,取而代之的是民法典的相关规定。不管是原来的劳动法,还是现在的民法典都没有规定没做满三个月不可以辞职的。只要正常提前一周提出辞职申请就可以离职。用人单位不得以任何借口阻碍。
请问劳动法有规定没做满三个月不可以辞职吗?
没有。如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月辞职。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳...
劳动法规定有没有不满三个月辞工要扣500元工资
劳动法没有规定不满三个月辞工要扣五百元工资。在试用期内,员工提前三天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前三十30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常辞职...
签了合同没做满3个月不能辞职吗?
可以辞职,劳动者有自主择业权!个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人...
公司说没做满三个月不能辞职,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
用人单位规定不做满三个月不能辞职是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
...要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗?_百度...
工厂的规定不合法,依照劳动合同法相关规定,在试用期劳动者可以随时解除劳动合同,在劳动合同期内,提前30天通知用人单位解除劳动合同即可。如工厂以不足三个月扣工资的可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
长期工没做满三个月可以辞职吗
没有签订劳动合同,入职不满三个月是可以离职的,建立劳动关系后,没签劳动合同,员工可以随时向单位提交书面的离职报告,除此之外还可以向单位要求双倍工资和相应的经济补偿金。一、未签劳动合同入职不满三个月离职可以吗? 用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者是可以在三个月内随时辞职走人,但是一般劳动...
劳动法有规定未满三个月公司可以辞退员工吗?
根据《劳动法》第三十九条规定,员工有下列情形之一,公司三个月内可以辞退员工:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
签订了合同未满三个月,提出辞工最快几天可以离职?
法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
劳动法未满三个月辞职
一、入职不满三个月辞职如何做 1、劳动者入职不满三个月,可采取下列方法辞职:与用人单位协商解除劳动合同;单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 ,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...