单位交的社保因拖欠工资不干了可以自己停吗

单位交的社保因拖欠工资不干了可以自己停吗
社保无法个人申请停缴，需要用人单位统一申报。这种情况，用人单位拖欠工资，劳动者可以离职，并要求用人单位支付经济补偿金，劳动者和用人单位在解除劳动合同后，用人单位应依法办理社保转移或封存手续的。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

公司拖欠社保辞职之后怎么处理
用人单位拖欠社保的,员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保,如果不补交的,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，...

单位无故拖欠工资和四个月的社保,我能单方面终止劳动合同吗?
不合法，没解除劳动关系，单位必须为劳动者交纳社保。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

原公司一直拖欠社保,可能现在拖欠了有一年了。怎么办
劳动者可以要求公司为你补缴这一年期间的社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用...

公司拖欠半年工资,两年社保欠缴,办离职该注意什么?
如果公司一直欠你的工资，而且又拖了两年的社保。建议你办理离职前，让他把你的社保给你缴清，因为你一旦离职之后，到下一个公司，这两年的社保是不能补交的。你可以让公司给你一部分的钱，你自己去办理补交手续。

拖欠工资 社保怎么办
如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式1、自己拿钱交上避免单位原因拖欠社保而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳社会保险，这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。2、如果单位拖欠工资导致你辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业...

公司拖欠工资不交保险提出离职可以吗?
公司拖欠工资不交保险提出离职是可以的，但是需要符合法律的规定。需要注意的是，在劳动纠纷的处理中，就算因拖欠工资的原因而主动离职，只要劳动者是主动提出离职，大多没有补偿，企业是否要因拖欠工资而补偿劳动者，也要看是否符合补偿条件。 一、公司拖欠工资不交保险提出离职可以吗？员工可以因此提出解除...

因为公司一直没给我发工资和交社保,后来我离职了,后来发现公司已经给...
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

辞职后才发现公司欠费8个月未缴纳社会保险,个人是否有办法能够补齐欠费...
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险...

公司拖欠工资及社保,已提交辞职信,是否可以立即离职?
可以，公司拖欠工资和社保是违法行为，遇到公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险的情况，劳动者随时可以解除劳动合同，如果劳动者已经书面通知用人单位辞职，是可以立即解除劳动合同并离职的，公司无权反对。法律分析根据相关法律规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付工资，...