事业单位干了十几年临时工了，现在单位说清理编外人员，我在清理之列，单位没给任何补偿，我该怎么办，

事业单位干了十几年临时工了,现在单位说清理编外人员,我在清理之列,单...
1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起，要求公司支付你2倍工资，并且补缴你进入公司以来的社会保险。《劳动合同法》规定，2008...

事业单位临时工被辞退,但工作了十几年,会有补偿吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...

清理编外人员包括哪些人员
清理编外人员主要包括以下几种类型的人员：一、行政机构中的编外人员。这部分人员是指在政府部门或行政事业单位中，没有被正式编制录用，但却在岗位上工作的人员。包括临时聘用的文员、助理、勤杂工等。二、国有企业的编外员工。这些员工在国有企业工作，但并未纳入企业的正式编制。可能是由于岗位特殊性质...

我在济南事业单位干了十七年临时工被解除劳动合同
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...

在单位干了13年临时工,单位辞退我怎么办
在单位干了13年临时工,单位辞退我怎么办 用人单位辞退(解除或终止劳动合同)劳动者的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用...

我在事业单位做临时10多年了,单位即没有买任何保险,还拖欠工工资半年多...
临时工十多年了，单位没有给你买过任何的保险，还拖欠工资半年多了，像你这种情况你已经做了时间多，大妹是有能力也京东给你买保险的。工资他肯定也要补发

1998年中共江苏省关于事业单位编外人员十几年工龄被清退后安置生活待遇...
事业单位使用的合同工、临时工、劳务派遣工，其前途则会根据单位实际使用需要情况来决定。机构改革要求精简机构，这个任务主要由事业单位承担；精简编制，方法就是撤销自收自支、自定自筹类编制；精简人员，主要是从机关事业单位中超过1000万的编外临时人员入手，这其中就包括劳务派遣工。事业单位的编外临时...

我是一事业单位的临时工我已经干了十六年了单位突然不用我了我该怎么...
事业单位的临时工已经干了十六年，单位突然不用来，根据国家政策超过15年就是终生合同，不能辞退你的。

我在事业单位上临时班10年以上,单位辞了我该怎么办?
辞退的话肯定是要有个说法的，比如补偿。第二通过监察大队维护自己的权益。因为根据劳动法规定，在一家单位如果年限达到10年以上的话，就可以签订无固定期限合同。没有特殊情况下，是不能随便开除你的，除非单位解散或者破产。所以凡是懂点劳动法的单位是不会无缘无故开除你，即便要解雇，也会给予必要的...

事业单位干10年临时工,被提前辞退,怎样补偿?
按照你的说法，你已经在事业单位工作十年，那么单位应该补偿你十个月的工资。如果已经签订劳动合同，在没有正当理由的前提下就直接辞退，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资；也就是支付你20个月的工资。如果单位不给补偿，您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁，...