我在一家公司上班！现在干了还不到一个月，但是我不想干了！公司试用期是七天，但是按劳动法是三个月，我

我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...

但未满一个月,不想做了.有工资拿吗
但未满一个月，不想做了.有工资拿吗 什么但未满一个月？一般来说要看合同，违约的话就要赔钱，没签合同的话就不用赔偿用人单位的损失，工资一般是不可能有的，除非是日结暂存式的合同，不过经常会有好心的用人单位给一定的补助 工作未满一个月自离 干了25天有工资拿吗 这个要你跟有人单位来...

试用期不做了有工资吗 试用期七天做了四天不想干了有工资吗_百度...
您好，依然是有工资可以拿的，这是我们国家劳动法当中的规定。1.虽然公司规定的是试用期，但是每一天基本上都是为公司在创造价值的，既然是劳动就必须要得到报酬的。2.如果公司拒绝给钱的话，可以采取劳动仲裁的方式解决这个问题。【回答】好的谢谢【提问】没事的哦😊【回答】劳动仲裁怎么弄啊【...

在一个厂里上班,七天的试用期,我不想做了,但是时间超过了两天,我去辞...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

试用期员工辞职的话,工资怎么算呢?
是这样的，我六月八号入职一家公司。工作了一周。现在想离职。公司不让走。但是我实在不想在哪干了。而且公司没打卡指纹什么的。只签了合同。但是今天我回家后看合同上写的试用期内离职，不管是自己申请离职还是被辞退，他们都按50一天发工资啊，这也太不合理了，上面写的试用期一个月七千啊。实在咽...

我在深圳一家工厂做了七天,不做了可以拿工资吗
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...

入职时签了个表,说干不够一个月七天试岗期没有工资,违法嘛
如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动，则七天的试用期无工资是不合法的。劳动者可以与单位协商，要求其及时进行支付；或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位...

新工作干了将近一个月,感觉干不下去了,是我心态不好吗?
如果是工种不合适，那么尽快找一个合适，如果不是工种问题，那就是你适应社会的问题。很多人都以为换个工作或者环境就能有所突破，这个概率是有的，但很低很低，调适不好自己的心态，到哪里都是再复习一遍失败的经历。其实要学会思考,要在工作外多学习，当自己进步后，就不是我们换工作，而是工作找上门...

说未干满一个月试用期七天工资不发,这一个月是怎么算的?
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给...

试用期间,员工上班7天就辞职走人,工资怎么结算?
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。试用期半个月，想辞职但公司员工入职时曾说过试用期间辞职要扣20天工 解答如下： 违法。 第一、试用期只要提前3日通知单位可离职，依据为《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...