劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方，需要赔偿吗

如题所述

1、法律并未规定合同到期是否续签需要提前通知，所以，只要在2014年1月4日前通知，就不违法，也不存在赔偿问题。
2、由于你的劳动合同是在明年初到期，全部干满2013年度，应该得到年终奖。
3、公司可以不再与你续签，但需要向你支付三个月工资的经济补偿。
经济补偿以前十二个月的平均工资为准（税前工资），其中应包括年终奖。

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