我是学校安排到企业工作的实习生，实习期没有结束但是我觉得这工作不适合我我想辞职，但是公司不想让我走
我是学校安排到企业工作的实习生，实习期没有结束但是我觉得这工作不适合我我想辞职，但是公司不想让我走，我想自离，当月的工资工资还会给我吗？我会受到什么法律责任吗？我没有签劳动合同，今年18岁
别影响你学校的声誉
你是学校介绍过去的
企业是给你学校面子——或者说 企业跟学校有一定的合作关系
所以，作为这个学校的学生
我认为无论这个企业多么令你不满
你也应该坚持到结束
这是做人最基本的诚信 和 责任追问
公司是缺人不想让我走
追答呵呵 你真以为公司缺人不让你走吗
缺人也许是真
但是，任何一家公司都不会因为缺1个人就运作不下去
别说你是实习生
你就是总经理
走了照样有人接替你的工作
所以
说缺人 不让你走 其实是门面话
如果你这都不懂 就白混了
所有人都知道因为公司缺人所以不让我走，下个月公司有两家分店就要开了所以抽不出人
公司也明缺说了现在缺人
追答如果真的是你很有本事 在实习期就这么受重用
那么 你提出走 会有几个结果
1、立马转正
2、加薪
3、发奖金
事实上
真相只是
1、重新找个人麻烦费事
2、你毕竟干了一段时间了，换个人来还是不如留住你省事
3、确实缺人，所以参照以上两条
如果真的想走，提出转正、加薪、发奖金，
我相信，老板会让你走的，
如果不让，那么恭喜你，转正、加薪、拿奖金
如果不想留，那么，加薪加的不够，再加
我的专业是烘焙，我想进西点房，可是西点房里的人很多了，还想把一个人拉出来，我进不去所以想重新找个工作不想待在前厅做服务员，但是前厅很缺人，而且我有半年多的工作经验所以公司不想让我走，说让我加薪留下来，可是我还是不想在前厅想重新选择一份自己喜欢的工作
追答没有什么工作是可以一步到位的
你才刚步入工作
除非你能证明你足够实力干你想干的岗位
否则 老板不会轻易让你尝试
新人从服务员做起很正常的 你换其他家试一试
个人建议
先继续做 工作之余 向工作年限比较旧的老店员请教 了解一下进西点房的要求 通过自己努力 向着那一步走
另外 节假日之余 去其他同行了解 向别的店打探一下 在没有找到下家 不要轻易放弃手上的工作
这年头 找份工作不容易
同样的 老板找个好员工也难 年轻人太浮躁 沉不住气 老板就不放心 导致 不会轻易给出高薪好职位
一边找人难 一边找工作难的现象太普遍
我已经找到下家了，但是公司不让我走
追答找到下家了就提交辞职就好了 一个月后自行离开 不给工资就告他
劳动法保护的是你
签了合同没
而且我现在在上海工作，我家在广西，离家又远，实习生工资又低，我都工作十一个月了才两千五
没签合同
追答哪里都一样 你们这种就是廉价劳动力 干的活呢 也没啥技术含量
这种劳动力确实难找 所以老板也会苦口婆心劝你留下
但是你也需要这个工作环境 想办法学到真技术 以后即使老板给的条件不好 你也有资本外跳
找别家干
甚至攒钱自己干
刚开始工作几年内都是非常辛苦的 要有心理准备
感谢你的回复，谢谢
我在某个单位实习,后来觉得不适合我,可以自己辞退吗?或是可以不干...
当然可以，但是，如果是你自己主动辞退，实习单位可能不会给你填写实行评语，你必须另找一个单位实习，然后好好干，才能拿到你想得到的实行单位的评语。
实习生 工作一个星期 想跳槽 第一次辞职 我该怎么说
直接找部门经理，跟他说要辞职，并且提前写好辞职信，告诉公司为什么辞职就行。一般刚到一星期，还没正式转正，没有需要要交接的工作，部门领导同意后即可离职了。
分配到不适合的工作不想干,该不该和领导说,怎么说?
如果领导指派你去干某项工作，对要干的事很明确、很坚定，但是对如何去干没有明确要求，而是让你探索性的去执行。这时候你可以给领导“建言献策”，采取灵活变通方案这种方法。你可以这样说：领导，您的这个想法非常好，对于增进部门建设，提高年度的业绩有着非常积极的作用。为了有效实现您的意图，我有...
我是一名实习生还未毕业的,没签劳动合同,想辞职需要什么手续
1、实习生是不能签订劳动合同的，因为你还不是一个劳动者，而是学生身份；2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同，但不能签订劳动合同；3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金，你可能要在签订合同时注意一下内容，不要约定相关内容；1、员工原则上应提前30天将书面...
实习期一年,合理吗?如果实习期没有满会不会有什么影响?
我是大三在校生,有个企业通过校园招聘招暑期实习生,但是实习期定为一年,我担心实习期内发现自己不适合这个工作或者不适合这家公司,考虑到可能会在未满一年就会离职。请问实习期规定为一年合理吗?如果我实习期未满就离职会不会有什么影响?实习一年之后该... 展开 院...
实习生离职怎么表达
实习生离职可以直接和对方的hr说。自己要返校，时间赶不开。所以想要离职，感谢对方给你这次竞聘的机会，希望以后有机会能够再来学习。
...单位实习,签了三方协议,工作了18天以后觉得不合适,就提出辞职_百度...
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，如果你签订的劳务合同如果没有三年或以上，你所谓的实习期就没有意义，任何协议不能违背法律法规。综上所述，你只需按劳动法办理离职申请就可以了，资方无权要求你必须工作到实习期满才离职....
发现毕业后的第一份工作环境远不如预期,我该辞职吗?
从学校毕业之后的第一份工作，作为自己事业的起点，应该看得长远一些，不要仅仅看眼前这些事情。加班其实没有关系，只要加班能促使你更快的进步，能更快的适应公司节奏，更好的适应这个社会，那就是一份好工作。如果你所在的公司上升渠道完善，在可预见的时间内，你能够实现你的职业目标，那就算老板不...
我是职专的学生,学校安排我们。去工厂实习-年。然后,我干不下去了,很...
说真的，像这种情况挺多的，但是你干不动啦，想走了，走了以后也是可以拿到毕业证的。因为他们介绍你去那儿工作，老师和校长都有提成的。所以说你们的工资是最低的，最廉价的劳动力。但是毕业证还是该能拿到，还是能拿到的。
我现在工作刚好过试用期,但是我又刚刚发觉这份工作对我来说没有前途...
如果辞职，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。一、档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。大学毕业生档案的存档流程是：（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地...
