劳动合同没有写明薪资怎么办?
1. 要求用人单位与自己在劳动合同中明确约定薪资待遇。如果用人单位不同意，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位改正。如果因此给劳动者造成损失，用人单位应当承担赔偿责任。2. 如果劳动合同中对劳动报酬的约定不明确引发争议，用人单位与劳动者可以重新协商。3. 如果协商不成，可以适用集体合...
劳动合同没有写明薪资怎么办
一、劳动合同没有写明薪资怎么办1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任。2、法律依据：《中华人民共和...
公司签订的劳动合同没有明确工资怎么办
1. 与公司进行沟通：首先，劳动者可以尝试与公司进行沟通，要求公司在劳动合同中明确工资数额。如果公司同意修改合同，那么双方可以签订补充协议或者重新签订劳动合同。2. 寻求法律帮助：如果公司拒绝修改合同，劳动者可以寻求法律帮助。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款，...
劳动合同没写明薪资应该怎么办?
劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令其进行改正。如果给劳动者造成经济损失的，用人单位应该承担赔偿责任。 一、劳动合同没写明薪资应该怎么办?劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，...
劳动合同没有写明薪资怎么办
劳动合同中未明确写明薪酬的话，劳动者应当要求用人单位协商后重新签订劳动合同。工作报酬属于签订劳动合同中必备的条款，若因未明确写明薪酬的引发争议的，可以实行同工同酬。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人...
劳动合同没写具体薪资怎么赔偿
劳动合同中没有写明薪资的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资，如果用人单位不同意的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门劳动监察大队责令其进行改正。给劳动者造成损失的，用人单位应该承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
入职通知书写了薪酬具体多少,劳动合同却没写,怎么办
一、劳动合同未写明薪资的解决办法 如果劳动合同中未明确写明工作内容、薪资待遇、工作时长的条款，这属于无效合同。劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确这些内容。如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，要求其责令用人单位改正。如果给劳动者造成了损失，用人单位应当承担赔偿责任。二、《...
劳动合同不写工资申请仲裁的时候怎么办?
1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任;2、对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体...
劳动合同没写具体薪资怎么赔偿
劳动合同未明确薪资，用人单位应支付劳动者两倍工资。若劳动合同未详细规定工作内容、薪酬待遇或工作时间，该合同视为无效。劳动者有权要求用人单位补正劳动合同中的这些条款。如用人单位拒绝，劳动者可向劳动监管部门投诉，并要求用人单位改正，并对其造成的损失承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动合同里没有薪资待遇合法吗
- 劳动争议解决方式，包括向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼。综上所述，没有写工资的劳动合同不合法。根据法律规定，劳动合同必须明确薪酬工资。若用人单位对劳动报酬约定不明确，劳动者可以和用人单位协商，若无法协商，可以申请...
