第1个回答 2018-06-02
严重违纪被开除就是对员工品行评价的一种否定,是对员工的一种考核。
如果员工是求职关键管理层岗位,影响就会比较大,一般企业会做背景调查,招聘单位如果方法得当的,是可以调查的到员工的违纪纪律。毕竟人事与人事,老板与老板还是有很多共同语言的容易搭讪,建立关系。有些背景调查在入职前,有些在试用期内完成!
建议的你的情况请慎重!衡量利弊,三思而后行!希望可以采纳,点赞!
第2个回答 2015-04-23
有的公司对违纪解除的员工不感冒。。。。但不会放在档案里,放心好了。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2018-04-04
现在很多公司都做背景调查,要是档案里有这个,招聘时肯定有影响。