第1个回答 2010-09-27
一般离职容易犯下这个错误。应该至少提交同格式双份的文本向公司提出,递交相关部门审批并签名自己留底。所以,一式一份确实难以证明自己提交了辞职报告。你可以看看公司有无其它可以直接离职的理由,除劳动合同法38条第二款规定的情形外,一般事先都应当告知用人单位后方可离开用人单位处所。你可以提起仲裁。
第2个回答 2010-09-27
没有证据很难打,
即使裁决公司支付你的工资,公司也可以要求你赔偿没有提前一个月通知公司造成的公司的损失。
第3个回答 2010-09-27
这个学习了,以后遇见这种情况可不能像楼主这样,呵呵
气不能受,即使不成功,也要闹一闹解解气,也许公司还会为了省事及公司形象让步呢
第4个回答 2010-09-27
对这样的公司,可以考虑犯点错,比如做事慢点等无关紧要的错,让公司开除你。
公司开除员工要补偿三个月的工资。
现在你的情况,先去仲裁吧,到仲裁中心咨询下。