你去做
工伤认定
，然后等康复以后，做
伤残等级
鉴定。
根据伤残等级，工伤保险条例中有明确的赔偿标准。
至于你与单位的劳动关系，只有有人能够证明就行，虽然没有签订劳动协议，但确实是发生了劳动关系。
工伤认定
，然后等康复以后，做
伤残等级
鉴定。
根据伤残等级，工伤保险条例中有明确的赔偿标准。
至于你与单位的劳动关系，只有有人能够证明就行，虽然没有签订劳动协议，但确实是发生了劳动关系。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-04-02
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》第二条规定： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
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第2个回答 2020-06-04
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看
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第3个回答 2020-09-13
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