公司拖欠农民工工资，农民工起诉后二审申诉。请问还可以继续追究公司恶意拖欠农民工的刑事责任吗？

公司拖欠农民工工资,农民工起诉后二审申诉。请问还可以继续追究公司恶 ...
如果你拿到二审的判决书，法院判决公司应当向你支付工资，公司的如果不按时支付劳动报酬或者不支付工资的话，数额达到5000元以上，经过政府劳动行政部门责令缴纳而拒不支付劳动报酬的，公司这边就构成拒不支付劳动报酬罪。3.应有公安局立案侦查 具体是否构成犯罪，是否构成拒不支付 劳动报酬罪不是说农民工说了...

公司恶意拖欠农民工工资怎么办
公司恶意拖欠农民工工资可以向劳动行政主管部门投诉，但在司法实践中，很多农民工跟工地上建立的不是劳动关系，而且也没有任何证据证明用人单位拖欠工资，所以在讨薪过程中可能会遇到很多困难，这种情况下，农民工可以借助媒体或者申请法律援助讨薪。 一、公司恶意拖欠农民工工资怎么办?公司恶意拖欠农民工工资...

公司恶意拖欠农民工工资要怎么办
面对公司恶意拖欠农民工工资的情况，首要的解决策略是向劳动行政主管部门进行投诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。当遇到以下情况之一时，劳动行政部门将责令用人单位支付工资和经济补偿，并可能要求支付赔偿金：克扣或无故拖欠工资、拒绝支付延长工作时间的...

恶意拖欠农民工工资怎么办
面对恶意拖欠农民工工资的问题，以下是几种应对措施：首先，可直接致电当地劳动执法监察大队进行投诉。执法大队将依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并要求其支付拖欠的工资。其次，根据劳动合同法第三十条，若单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出...

恶意拖欠农民工工资怎么定罪
如果单位犯欠款罪的，对于单位判罚罚金，而且对其直接负责的主管人员和其他直接的负责人员，依照钱款的规定处罚。对于恶意拖欠农民工工资的行为，国家进行了严肃的打击。恶意拖欠农民工工资怎么定罪既然已经有了法律方面的规范，农民工真正工作的时候，也没有必要过分的纠结自己工资的问题，而且社会当中现在对于...

拖欠农民工工资被起诉后是有哪些后果
更进一步地，一旦用人单位被认定为恶意拖欠农民工工资，其信用记录将受到严重影响，未来在融资、招投标、合作等方面将面临诸多限制。此外，不良的劳动关系记录也可能影响到企业形象，导致消费者、合作伙伴乃至员工的信任度下降。总的来说，用人单位若不及时解决农民工工资问题，不仅会面临法律诉讼与强制执行的...

恶意拖欠农民工工资怎么办
恶意拖欠农民工工资怎么办：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法...

你好,请问公司拖欠农民工工资,我们上法院起诉,强制执行都两年了还
依照前款的规定处罚。 “有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”本罪的犯罪主体包括包工头，也包括正规的用人单位。这个是最新的关于恶意欠薪罪的法条，你去公安机关反应一下情况。

农民工讨薪申请可以走哪些法律程序?
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 工程建设中，某些包工头违背诚实守信，恶意拖欠民工工资。农民工讨薪也用了各种方式，有些行为过激，还给自己带来了不良后果。但其实农民工是可以通过法律程序讨薪的。一、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：1、单位拖欠农民工工资，并...

恶意拖欠农民工工资怎么办
恶意拖欠农民工工资的解决办法如下：1、劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。2、当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...