1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。
11、家里孩子太小,离不开。
12、家里准备盖房子。
13、家里庄稼要开始收割。
14、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
15、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
16、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当于诅咒父母)
17、身体吃不消。
18、自己要回去结婚。
19、回去读书,再也不打工了。
20、我水土不服。
能让领导无法拒绝的辞职理由有很多具体如下:
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
13、我要换个环境。
14、我亲戚叫我到他那里去。
15、有亲戚开店叫我过去帮忙。
16、我女朋友怀孕了。
17、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。
18、我一到上班就头疼。
19、我这里没有老乡。
20、我老公(老婆)不要我干了。
21、在这里体现不出我的人身价值。
22、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。
23、家里孩子太小,离不开。
24、家里准备盖房子。
25、家里庄稼要开始收割。
26、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
27、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
28、回去读书,再也不打工了。
可以说自己不能胜任这份工作,虽然在公司里面已经待了一段时间,但是也没有做出什么业绩,如果自己再在这里面的话,不但不能给公司带来什么好的业绩,自己也不是很开心,所以觉得还是不能够在这里再去待下去了,希望领导能够同意。
或者也可以说自己是家中有事情,不能够在这个城市继续待下去了,想要回老家工作。
我觉得现在很多公司里,其实如果你想辞职的话,老板还是会非常痛快的同意的,因为毕竟现在市场上最不缺的就是人才了,每年都会有大批的毕业生面临着找不到工作的问题,如果你不想继续干下去想要辞职的话,应该会有大批的大学生等着要应聘,所以就算你想辞职的话,领导肯定会非常痛快的就同意的。
除非你真的是那种非常优秀的人才,我觉得对于这种人来说,公司肯定会非常拼命的挽留你。就比如说会给你各种丰厚的待遇,可能会涨工资发福利之类的。
如果你说自己可能家里的经济条件比较的困难,公司的工资确实不足以维持自己的生计,那么公司就会想要让你说出来你一个理想的价格,这个时候你可以说一个比较高的价格,如果公司无法满足你的话,那么你就可以顺利的辞职了。
或者是说如果公司不同意的话,你就可以每天表现的非常不好,在公司里也不干事儿,每天迟到早退,到时候公司一定会觉得你是真的不想继续干下去了,留你在这里也没有什么用处,肯定就会同意让你辞职的。
你可以按照劳动法中提到的辞职,不用担心对方不放人。当然个人觉得辞职与否和老板答不答应要看你的能力,如果你的能力够强,你就算平日里有一些毛病老板都不会在乎,甚至是觉得你有个性!可如果你这个人没什么能力,却偏偏还喜欢找事,你辞职的时候怕是老板开心都来不及吧!所以你看看自己是哪种人,如果是后者,那么也不必担心老板不放人了。
1,辞职的正当理由非常重要,只要你辞职的时候用的理由正常,你的老板根本无法拒绝,当然如果没有正当理由,不但不能走,就是你走了,单位也会找你的麻烦,不仅没有补偿还会要求你支付违约金,你还办不成离职,还会给你以后的就业带来很大的麻烦。
2,我建议你参照“劳动合同法”第38条和“劳动合同法实施条例”第18条的规定。这不仅是合法和合规的,你还可以马上离开,不需要提前30天或单位的批准。总的来说,一般单位在这些问题上都会出一些错。
3,根据劳动合同法的有关规定提出辞职。还可以要求用人单位按照劳动合同法上的第46条,第47条的规定支付经济补偿金,按照劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续。
4,根据劳动合同法第37条的规定,可以在没有任何理由或批准的情况下提前30天通知用人单位,要求对方替你办离职手续。
不过个人建议如果不着急,还是等做完一个月,对方找到人手再走也不迟。