母亲在大学已工作17年（保洁人员）没有签订劳动合同也未交社保，现在无故被辞退，需要怎么维权？

没有编制的普通职工被辞退，要维权就根据用人单位所签订的劳动合同维权。既然没有签订劳动合同，那就无法维权，因为当时双方都默认了这种关系。

没有签合同，就要大队和乡上正明，还要有个正明人，应该大学也给个正明让老人家点补长，不能让老人一下接受这个现实，不要让她一直心里想着把自己亏了，

这里面问题很复杂，
涉及劳动法，
你需要找一个专业律师处理，
或者先付一点儿咨询费咨询一下，
费用不高，
如果有胜算你可以走法律程序，
如果胜算不大，
你也就只有忍了，
17年你都从来没有研究一下劳动法吗？
你这个孩子对妈妈以后要多关心啊！
不要等出问题了才想起找后账，
个人建议！
仅供参考！

你要到当地劳动局去咨询一下，看看有什么补救措施，给辛苦的人一个交代，好人一生平安！

要收集好证据，如果你没有站得住脚的证据很难打的赢这场官司。