我已经跟经理说了好多次了，跟老板说，他就直接说不行，然后没等我说话他就走了
追答你可以再一次交涉，假如还不退让就说让劳动局来解决
我以前试过一次，一提到劳动局他们马上就批了，第二天就可以走了
追问老板他是不想跟我说什么了，跟经理说，经理又做不了主
追答你这样说了，那经理会传话的
追问经理也没办法，老是招不到人
追答招不到人并不能成为违反劳动法的借口
追问他们的意思就是要招到人，并且还有上手。但是那样的话太久了，我熬不下去
追答你的法律意识太薄弱了，问题是，你为老板着想他是不会为你着想的，不想让你走有一万个不让你走的理由！做人得果断，该狠的时候就得狠！
追问我今天去找老板说了，他直接跟我急了
我今天去找老板说了，他直接跟我急了
我是该狠了
但是怎么处理比较好
追答上官网查当地劳动局的电话，给自己想一个正当辞职的理由，跟劳动局的人说明情况，让他们出面，
追问这是最直接的做法，也是撕破脸的做法
追答他们不把你当人，你还把他当圣人供奉？
追问我就是想找个缓和一点的方法，我现在连在找他们提辞职的心情都没有。
我直接走了，他们肯定会压我工资，找劳动节可以解决，但是我嫌麻烦，没心情去
追答看来你是没那个勇气，再给你提供另外两条路吧，自离，或者故意怠慢工作，让他们炒掉你
追问怠慢工作不是我的作风，可以自离
追答你性格太善良了，希望你早点解决这个问题。
他的意思是要招到人，并且上手了，才让我走，但是那太久了，而且我这个职位不好招
追答如果老板人不错可以考虑，如果不好自己已经决定不做那就走，跟老板好好谈一下
追问我找他谈了，他直接说不行
追答这样的老板最后只能不要一个月工资走了
追问怎么可能不要
每天去找他们说，让他们烦去
追答没用的，除非你上班不做事他可能放你走
追问那真是扯破脸皮了
追答是啊，老板也是没办法的，现在不好招人
追问我是实在做不下去了
但是工资可能老板会不发给我
追答你撒谎，说你急事
追问没必要撒谎，我实话实说的，说我要辞职
追答那不行。不然不让走。
我想清楚了，才辞职的
已经好久都没有招到人来啊，这样等下去不是办法
已经招了三个月都没有人来上班
离职提前一个月说了,招不到人不让走怎么办
1、与雇主沟通：可以与雇主进行沟通，明确你的离职意向和时间，并询问他们为什么不愿意让你离开。雇主表示担心找不到合适的人选来替代你，你可以帮助他们寻找合适的人选或者延长你的工作期限，以帮助他们度过难关。2、检查合同：检查你的劳动合同，确保你按照合同规定给予了适当的离职通知。合同中规定了具体...
如果辞职一个月了没有招到人老板不让走
法律分析：员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时，即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...
提前一个月辞职,老板说没有人来顶还是不能走这么办
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。确实是没有人的，与单位协商解决。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合...
辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?
走人，结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求，提前一个月递交辞职报告是常规，如有其他竞业限制的也会有协议，如果这些你都做到并遵守，公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说，拖延一天就有可能失去一个机会，对于公司来说，有一个团队可以调配，有着他的应急机制。
提前一个月跟老板辞职,他说没招到人不让走怎么办?
只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和...
提前了一个月辞职 因为缺人不让走怎么办
提前一个月辞职，因为缺人不让走的处理方式:劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以依法解除劳动合同，并可以要求用人单位在一定期限内办理好离职手续。
离职到期公司招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局，直接自己去，或者是拨打劳务局的电话，请求法律支援
月初口头提出离职但是没招聘到职位不让我离职该怎么走法律途径?
首先你已经在一个月前提出离职请求并且有相应离职会签单作为证据，公司现在没有理由继续拖延你的离职日期。你可以从以下途径寻求帮助，把你的情况汇报给公司工会或者当地的工会组织寻求帮助。去当地劳动仲裁机构寻求帮助。一般情况下劳动纠纷都会通过劳动仲裁和调解来解决，真正走法律程序的不多，如果劳动仲裁...
已经提前一个月申请离职,现在快到期,老板也没安排人交接,怎么搞?
现在可以搜集你在职的一些证明，到期可以离职，如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资...
想辞职,公司领导说还没招到人,不让走怎么办?
根据规定，辞职需要提前一个月提出申请。之所以有这样的规定，目的就是为了帮助，公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以领导才会说，没有招到人不让你走。如果到了规定的期限，领导还不让你走，建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁，要求维护自己的合法权益，如果对仲裁不满，可以...
