我现在给一个私人老板打工,是在一个复印部里当打字员,店里就我一个人,老板是个中年妇女,脾气也挺好呢。对我很好,我在这里干了三年了,有点烦了,想换个工作。
我该怎么给老板说呢。
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阐明原因,情况有以下几种:
劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
怎样给老板说辞职的理由呢?
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,待在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。(态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,...
想辞职怎样高情商的跟老板说?
我深感感激您这段时间以来的栽培。但是,我发现公司的节奏较快,我无法适应这种工作模式。因此,我正式向您提出辞职。感谢您在我的成长过程中提供的帮助和指导,特别是在XX项目上。我会做好交接工作,确保不影响公司的正常运作。4. 工作长期不开心 尊敬的X哥\/姐,非常感谢您一直以来的关照和信任。我很...
如何和领导谈离职
前一天晚上,发微信给老板,只要一句话:老板,我明天想找你聊聊,我想辞职了。这句话看似简单,但所有的关键都在这句话了。既表达了辞职的想法,又表达了「明天找你聊聊」,那老板看到这句话就不会有太多心理负担,反正明天再说呗,他回一个「好的」即可,第二天他自然会找时间和你聊。如果只是说...
我想辞职,该怎么跟老板说才好
一、提前沟通 在辞职前的一个晚上,通过微信向老板简要表达您的意图:“老板,我明天想和您谈谈,我想辞职了。” 这样的表达既传达了您的决定,又为接下来的面对面讨论设定了轻松的基调。老板可以有时间消化这个信息,而不会感到压力。二、面对面谈话 第二天,老板会安排时间与您交谈。以下是您应该准备...
如何向老板交代辞职
1、“我想辞职,因为我真的很闲!我不想每天等到6点就准时下班,我不想白拿钱”非常直白的理由,在辞职的时候,还为了公司的利益着想,老板都不知道该为损失了这样诚实员工笑还是哭了。2、这一封辞职信没有特别的理由,就是罗列出了自己所要干的事情,看了这张图片之后辞职理由一目了然,想来以后...
如果想辞职,怎么和老板说?
1、在决定辞职时,应以诚恳的态度向老板表达您的决定。您可以委婉地说明,由于个人能力原因,您感觉自己无法满足当前工作的要求,继续留任可能对公司不利。请避免批评公司或同事,保持尊重和专业的态度。2、如果您与老板关系良好,可以坦诚地说明您的想法,老板可能会理解并支持您。但如果您与老板关系不佳...
怎样跟老板说辞职才合适?
1、在辞职时,应直接而礼貌地向老板表达您的决定。您可以用委婉的语言说明自己的局限性,比如“我感觉自己目前的技能和经验可能不足以满足公司对我的期望,我不想因为自己的不足而影响公司的运营。”这样的表述既表明了您的决定,又尽量将影响降到最低。记住,避免批评公司,保持积极的态度。2、如果您...
怎么跟认识的老板说辞职
1、以诚恳的态度表达辞职意愿。在说明离职原因时,尽量将责任归咎于自身,例如:“我感到自己目前的能力可能无法满足这份工作的要求,继续留任可能对公司造成不利影响。我不想因为个人原因给公司带来困扰。”避免提及公司的不足,保持尊重,毕竟离职是个人选择,无需对公司造成负面影响。2、如果老板对你关照...
辞职怎么跟领导说比较好?
辞职怎么跟领导说比较好?开口提辞职,首先要有个借口,个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培,毕竟人不能忘本,给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈,再告诉领导你会在这段时间交接好工作,必要时可以推荐合适的人选接替,打消领导的...
辞职短信怎么写给老板做好委婉一点
1、领导你好,出于个人原因我做到这个月月底就不会在干,非常抱歉辜负了公司对我的大力栽培,对于交接我任务的人我会全力教导他,万分抱歉,望谅解。2、BOSS,我想说下我这半个月的工作情况,我觉得我不是很适合现在这个职位,我可能不能胜任这个工作,以后怕给公司带来麻烦,所以我想辞职。3、尊敬的...