第一、应该通过网络等途径对该企业有一个大体的了解：包括产品、规模、文化等等；
第二、面试时对自己进行适度的包装：包括衣着等等，给面试官一个好的印象；
第三、面试过程切忌死板，一般国内企业对于中高层管理人员的面试不是很死板，也就是唠家常，通过简单的谈话过程了解你的性格、逻辑思维、以前的业绩等等，这一点我认为不必特别准备；
第四、面试后不宜频繁打听面试结果。
希望对你有用
第二、面试时对自己进行适度的包装：包括衣着等等，给面试官一个好的印象；
第三、面试过程切忌死板，一般国内企业对于中高层管理人员的面试不是很死板，也就是唠家常，通过简单的谈话过程了解你的性格、逻辑思维、以前的业绩等等，这一点我认为不必特别准备；
第四、面试后不宜频繁打听面试结果。
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第1个回答 推荐于2017-09-08
第一、应该通过网络等途径对该企业有一个大体的了解:包括产品、规模、文化等等；
第二、面试时对自己进行适度的包装:包括衣着等等，给面试官一个好的印象；
第三、面试过程切忌死板，一般国内企业对于中高层管理人员的面试不是很死板，也就是唠家常，通过简单的谈话过程了解你的性格、逻辑思维、以前的业绩等等，这一点我认为不必特别准备；
第四、面试后不宜频繁打听面试结果。
第二、面试时对自己进行适度的包装:包括衣着等等，给面试官一个好的印象；
第三、面试过程切忌死板，一般国内企业对于中高层管理人员的面试不是很死板，也就是唠家常，通过简单的谈话过程了解你的性格、逻辑思维、以前的业绩等等，这一点我认为不必特别准备；
第四、面试后不宜频繁打听面试结果。
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