急！！！我现在要进一个新公司，要开离职证明，但是我已经离开了旧公司刚好一个月了，旧公司时间说时间太

我离职了,去新公司入职说要离职证明证明,但是旧公司说现在已经没有劳动...
如果你是在劳动保障局领。是应该要收回你的离职证明的，因为他们会给你发放那个就业与失业手册，那里就有记载你工作的起止日期，由劳动保障局盖章生效，全省通用的。有这个就行了，新公司看这个比你看你那个离职证明还好，谁知道你会不会刻个假章来做离职证明啊，但如果要刻个劳动局的钢印，成本就有...

离职一个月后重新入职原公司,最后离职,离职证明怎么开
根据查询相关资料：离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。

入职新公司前一定要上个公司的离职证明吗
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。

...劳动关系证明原件(加盖原公司公章),我已经离职2个月了,
原单位必须要给你开离职证明，这是原单位的责任，和你离职多长时间没有任何关系。新单位让你提供最近一份工作的离职证明的要求是合法合规的。如果存在双重用工，新公司是要承担责任的。新公司要查你之前供职过哪些公司，从社保上是非常容易查的。但是，一般的公司都不会去查，因为没有必要。如果公司某...

本人将去新公司入职,新公司让我去旧公司办离职证明,可旧公司已经倒闭了...
1、新公司要求的入职条件，你看是否是必须的，如是只有想法去办已离职的证明？如不是必须，你可写个书面的情况说明以及责任承诺，看新公司接受否。2、行不行的问题只有新公司决定了，这是公司正常管理和负责任的表现。3、你可以提供自己缴纳社保的证明材料，或到原公司登记的工商部门查询和打印该公司...

已经离职一个月了,公司不开离职证明怎么办
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...

现在我辞职了没有离职证,进别的公司要离职证明该怎么
员工辞职之后单位未开具离职证明，那么员工可以到原单位要求单位开具解除劳动关系的证明交到新单位即可。而原单位必须为员工开具证明。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...

离职一个月原公司不给开离职证明,因为在原来岗位下属离职有债务问题,所 ...
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...

自行离开公司,可以要求原公司开具离职证明吗
可以的。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。只要你说话态度好些，原公司一般都会帮你开的。如果不帮你开，可以点我的头像，进去看里面的介绍。薪资证明，离职证明，等文件...

...离职手续但是我想上新公司上班他要我开离职证明但是可
但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任...