新劳动法规定实习期最长多久

劳动法规定实习期工资
劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月； 3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月； 4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期； 5、试用期包含在劳动合同期限内，

实习期没有工资违法吗
法律分析：劳动法规定的是实习期可以顶试用期。但是在新劳动法即劳动合同法中没有实习期的规定，只有试用期的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...

劳动合同实习期规定
劳动合同的试用期期限遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上无固定期限的，试用期不得超过六个月。劳动合同有什么用？劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规...

劳动法里有实习期规定吗
试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

国家规定大专生实习期限是六个月,超过六个月属于违法吗?
一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。法律分析实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践...

实习期和见习期总共时间
所谓"试用期"，是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同的总期限之中。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期最长不得超过六个月。与试用期相邻的是"实习期"，"实习期"并非法律上的概念，专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。学生在...

试用期不得超过几个月
大部分的职工人进到到一个新工作中都是遭遇实习期的问题，可是，大家了解劳动法规定的实习期限期是多长时间吗?下边我为大伙儿梳理了这些方面的专业知识，热烈欢迎阅读文章! 一、劳动法规定实习期的限期劳动者合同期限三个月以上不满意一年的，实习期不可超出一个月;劳动者合同期限一年以上不满意三年的...

实习期最长多久
用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期；有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，...

劳动法关于实习期限的规定是什么?
根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...

劳动法规定的试用期一般有多长?
劳动法规定的试用期最长不超过六个月，具体怎么约定看企业的规章制度，当然，试用期的期限和劳动合同期限对应，如果劳动合同不超过三年，试用期在两个月以下。在试用期内，双方都是互相在选择，企业认为其不符合岗位要求的，可以解除合同。 一、劳动法规定的试用期一般有多长?劳动合同期限满三个月不满...