当然要签劳动合同。《劳动合同法》 第十条规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-10-21
是的，需要签订劳动合同，否则可以索要双倍工资赔偿。
第2个回答 2010-10-21
你所谓的劳动合同是指什么，是仅仅指狭义上的劳动合同还是广义上包括劳务合同、三方协议、劳务派遣合同、义务帮工等的合同呢？
相似回答
