第1个回答 2010-10-21
问题嘛就像上面那位所说的岗位职责要明确知道，一般面试官会礼貌的问你有没有什么想问他的，这也是对你有好处的，没去之前写成文字的岗位都很诱人，去面了才知道是不是你想做的，有无发展空间，工作嘛都是个双向选择的过程。问题要围绕你这个申请的这个职位来问，比如公司比较注重职员的上进心学习力等，你可以问他将来有没有学习的机会？是否鼓励在职进修啊？我的职位发展机会是什么？我可以朝那个方向去努力？这样公司会觉得你有心要呆在这里，毕竟没有一个老板喜欢频繁跳槽的员工。。。多看面经，里面都是经验之谈，不过时的~~祝您成功！
第2个回答 2019-12-23
当你面试时，可以向公司提出：
1，月薪是多少。因为作为一个面试者，对薪资应该是最关注的。
2，公司的发展方向。了解公司的发展方向有助于制定自己的目标，能更快的提升自己。
3，公司的业绩如何。此问题的提出可以让公司很关注你，因为这样公司可以知道你对该公司很关注，这是他们所期望的
1，月薪是多少。因为作为一个面试者，对薪资应该是最关注的。
2，公司的发展方向。了解公司的发展方向有助于制定自己的目标，能更快的提升自己。
3，公司的业绩如何。此问题的提出可以让公司很关注你，因为这样公司可以知道你对该公司很关注，这是他们所期望的
第3个回答 2010-10-23
你想了解的问题
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