辞职信一个月后可以直接离开吗?
法律主观：一般劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职：1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的；2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准；3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。离职申请的流程：1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准；2、...
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走吗?
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。1、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规...
我交辞职信一个月后公司不放人可以直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗...
一般情况下，只要提前一个月辞职已经告知过公司了，那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的，拿不回来的话，你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的，即使你辞职了。
想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
完全不用担心他的说词，你可以提交离职申请，满一个月以后就可以自动离职，对方不能扣除你的工资，这是劳动法明确规定的！1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《...
离职前一个月提交辞职报告但是公司不给批,一个月后走了还能拿到工资么...
能，只要提交了离职报告，无论是否批准。按照常规，办理离职手续，需要至少提前30天以书面形式通知企业，这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作，以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作，如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的辞职申请，企业可以根据劳动法律法规，扣除你30天的...
辞职报告提交后必须要等一个月么?
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。还在试用期辞职需要提前通知但不需要提前一个月。劳动者在试用期内解除劳动合同只需提前三天以书面形式通知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以...
提前一个月上交了辞职信,老板不批准,一个月后如果老板未招到人与我...
另外你的离职手续一定要符合公司的相关离职规定，提前提交离职申请并将工作交接清楚，否则是明摆着给老板找借口。还有法律规定提交离职单一个月后不管单位是够给予批准及工作是否交接清楚，法律上都认可其离职手续。以上，仅供参考，希望对你有帮助。若还有疑问最好咨询12333或上网查询一些专业律师事务所寻求解答...
辞职不批,只能自离,可以拿到工资吗,劳动法怎么规定的
如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者依法提前通知...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
