合同上没规定签的合同是多久？但我已经干了刚刚好三个月，公司说试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，
合同上没规定签的合同是多久？但我已经干了刚刚好三个月，公司说试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，我能拿到违约金吗？求懂相关法律的人士答。。。急急急急急
首先没有期限的合同是无效合同，但不影响你正常维护自身权益。一般来讲，劳动合同适用期最短的不少于1个月，最长不超过6个月。如果单位说试用期是三个月，没有足够的依据。所以说单位要解除你的合同，你可以拿到补偿金，三个月工作时间能拿到你月工资的二分之一。
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第1个回答 2014-09-01
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。然后你拿着这个书面通知去告丫的就可以了。追问
那我应该可以拿到多少违约金
追答一个月的工资
本回答被网友采纳第2个回答 2014-09-01
请求当地人事保障部门！！！要快，不要拖追问
那我应该可以拿到多少违约金
追答这个要根据当地人事部门的相关地方条款及你的合同上的条款来确定的，现在能做的就是你立即和人事保障部门联系协调！
当然具体操作上，你是否和单位发生一些小的摩擦还是？可以先探一下公司这边的口气！如果他们蛮不讲理的话，那么你就尽快要求人事保障部门介入了！祝你好运~
哦，懂了，谢谢
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