签了就业证明还算应届毕业生吗
法律分析：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国...
就业协议签了还是应届生吗
就业协议签了还是应届生。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订三方协议需要如下：1、领取协议；2、...
签了就业协议后还算是应届毕业生吗
签了三方协议就不是应届生。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按...
签了劳动合同还算应届毕业生吗
【情况分析】：是否仍被视为应届毕业生，取决于应届毕业生是否已经签订了劳动合同以及具体的时间点。应届毕业生包括当年即将毕业的学生和在过去两年内毕业但仍在择业期内的人员。如果应届毕业生在毕业当年签订了劳动合同，那么他们仍然被视为应届毕业生。【法律依据】：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二...
签了三方协议还是应届生身份吗?
1 档案归属问题 如果在毕业前没有签订三方协议，毕业后毕业生的档案需要派遣回原籍。 如果你签了三方，那么档案自然会转移到和你签三方的企业，不过在当前就业形势严峻的情况下，教育部已经部署，学校可以适当延长毕业生的择业时间，户口和档案可以在学校保留2年，待落实工作后再办理手续。2 违约金...
三方协议签了还是应届毕业生吗
签三方协议后还是应届毕业生，三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。1、应届毕业生的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生，应届毕业生分为即将毕业的大学生，已经完成学业，没有拿到毕业证，但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书，没有超过"择业期...
刚毕业签了劳动合同还能算应届毕业生吗?
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，...
2019国考报考签了三方协议还算应届生吗?
三方合同是国家统计就业率的一个凭证。考生可正常参加国考。如果成功考取公务员岗位，可与考生所在学校沟通，学校将会考生档案派送至招考单位。2019年应届毕业生签了三方协议仍然可以以应届生的身份报考。
签了三方协议,还是算应届生吗?
签署三方协议后，就已经正式进入了职场，因此不能再算是应届生了。一般来说，应届生是指刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生，他们还没有正式工作经验。而签署三方协议后，已经开始了正式工作，可以算作是职场新人或新员工了。三方协议是指由雇主、员工和劳务派遣公司三方签署的合同，劳务派遣公司与员工...
签了三方协议还算是应届毕业生吗?
三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方是 ：毕业生、用人单位、学校 有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等...
