钱没到位就学会分好钱，制定更优的薪酬分配机制，门店所有的问题都跟分配有关系，只有分的明白，才能干的明白，只有干的明白，才能合作愉快，你先学好怎么分钱再说吧！建议去听下华盛的《总裁成交系统》。
员工工作没有激情、无动力
3：尽量帮助员工当员工遇到困难的时候，这是你对他施恩的最佳时机，这个时候，你要尽量帮他解决阻碍他解决事情【请假】的一切障碍，你的帮助他将记在心里，这样也方便你以后的工作。不管怎样，你要记住，你作为领导是为员工服务，帮助他们完成各种工作的。而不是费尽力气的去管住他们，他们如果有什么错误...
员工工作没热情怎么办?
员工工作没热情，肯定是因为工资不够高，老板不够好。适当的给员工加点工资，或者平时给点奖励，让他们有利可图，这样他们就会慢慢变得干劲十足，工作的热情也会渐渐升温。平时多办几次聚会，反正聚会也花不了多少钱，员工适当地放松一下，心情也会比较愉悦，平时对工作的压力也会稍微得到释放，他们会从...
员工上班没有激情,该怎么办呢?
5、与富有激情、正能量的人交朋友；正确认识自己和自己的工作岗位
员工上班不积极,下班跑得快,如何解决这个问题?
作为员工,即使说工作中存在不公平,工作量大,工作环境差等问题,如果想要一直干下去,那就需要克服,打起精神来,尽量保证工作状态是非常好的。 下班想回没问题,但不要表现的很明显,上班的时候没精神,一下班就精神焕发,是个领导都能知道你上班不认真。 员工上班不积极,下班跑得快,说明领导和员工都存在一定的问题 领...
作为领导,工作人员懒散,工作态度不正应采取什么措施?
遇到这种情况，首先一定要去端正他们的态度，可以用一定的制度来约束他们，同时领导也要以身作则，做到宽严有度，该罚的时候就罚，该奖的时候就奖，让他们真正的能够心服口服，同时给他们制定一个目标，让他们按时完成。
员工不认真工作该怎么办?
员工不认真工作，原因有很多，我们要根据具体的缘由采取相应的措施。1.员工自身的原因 职场中，很多员工不认真工作可能与他自身有关，比如他本来就是一个马虎之人，不只是工作，还包括生活中的方方面面。对于，这种人我们只能适度引导和培训，让其能意识到问题的严重性。比如，我之前有个同学小华，他难以...
...突然感觉现在做的工作没有了激情,应当怎么办?
这应该是每个人在职场上都会有的一段时期，不要冲动离职也不要怀疑自己的选择，就一如既往的做下去，提高你自己的激情，保持每天心情顺畅。也可以适当的选择请假三四天来个小长假到周边散散心，等重新回到工作岗位的时候再重拾当初那份干劲。没有人能够长期对一件事或事一种东西永远保持新鲜感的，人...
我应该如何激励下属的工作热情?
每当加班工作，或者做出成绩的时候都会给发红包，想要刺激团队的时候也会在群里发红包，虽然这么做并不一定会让他们特别认可公司，但是这样做让他们知道了在这里可以真正的赚到钱，可以满足他们生活的需求。所以我需要的就是他们努力工作，只要努力，只要有激情有拼劲，那么就能赚到钱，简单又粗暴。
员工工作不认真,该怎么办
我觉得吧，首先要知道为什么员工办事不认真，是公司制度不好，导致员工没有激情工作呢？还是员工的个人问题，如果是员工的个人问题，你该找员工好好聊聊，不要摆领导的架子哦~如果自己的制度没有问题，员工个人也没什么问题，是本身的懒散，那就直接辞了，这样的员工要了没用，只会带坏公司的风气~~~如...
员工没有激情工作,工厂很混乱怎么办?
我建议这个周期不要太长,一般以一个星期为宜.这样他们就会很认真做好你的要求.他这个星期没有拿到奖励,下个星期的更加努力也许就会拿到,这样他们会有冲劲,对于这个考核的结果应该是你参与,他们自己为主导,这样在他们之间就有一个目标一个榜样. 更简单的说,你可以去打麻将的方式去管理他们 ...
