第1个回答 2019-02-28
个人意见,不喜勿喷。
1、学校就是个鸟笼,毕业学生没有社会经验。
2、学生本身的问题,好高骛远,没有脚踏实地的能力,没有吃苦耐劳的精神。
3、自身能力不足,不能立马给企业创造价值,企业存在就必须要有利益,你创造不了价值要你有何用。
4、社会发展飞快,每个企业没有那么大的精力投入在养人的环节中,培养新人时间越长对企业来说内耗就越大,所以为了赶上社会发展的脚步,企业更喜欢高薪聘请有经验有能力的人,而不看好新人。
所以希望每个毕业生要端正态度,不要浪费自己了解社会的经验,先苦后甜的道理都懂,希望每个学子能有一份好的工作!
第2个回答 2019-01-05
首先大学生太多每年都有很多大学生找不到工作,就会滞留到下一年,下年又会有很多的大学生毕业,所以人就会越来越多,竞争压力就会越来越大,然后就是大学生没有工作经验,很多单位不愿意花钱去培养,就怕等培养出来又不在那干了,都愿意找有经验的,可以直接就上手本回答被网友采纳
第3个回答 2019-06-15
还是关乎专业的饱和度,好多大学毕业生很无奈,只能转行,适用就业需求