如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。计算双倍工资的起算时间为:用工之日起满一个月的次日,截止时间为:补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算两倍工资的起算时间为:用工之日起满一个月的次日, 截至时间至满一年的前一日。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
公司没有和我签订劳动合同我可以起诉公司吗
1. 如果公司没有与我签订劳动合同,我可以起诉公司。2. 根据法律规定,用人单位未与员工签订劳动合同,或者不给员工劳动合同,都是违法的。如果公司违法解除劳动合同,需要进行赔偿。3. 劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未在劳动合同文本上载明必备条款,或未将劳动合同文本交给劳动...
公司没有给我签劳动合同我可以去告公司吗?
公司没有给劳动者签劳动合同劳动者可以去告公司,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析...
公司没有和我签订劳动合同我可以起诉公司吗
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应...
公司没有给我签劳动合同我可以去告公司吗?
10. 如果与公司协商未果,您可以携带相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。11. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。12. 如果用人单位违反法律规定不与劳动者订...
公司不给我劳动合同怎么办
公司不给我劳动合同怎么办?如果公司不签订劳动合同,可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未...
公司没给我签劳动合同属于违法的吗?
公司没给我签劳动合同肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯了我国的劳动法,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果不给还可以向劳动部门投诉。一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗?是属于违法的;1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未...
老板不签合同不买保险,我可以告他吗?
法律分析:可以提起劳动仲裁,建议及时进行相应的主张。1.单位没有签劳动合同也没有买社保是违法的。离职了有一个追诉期,离职后三个月内你都可以追诉,都可以告。一告一个准。你就放心去吧2.按照劳动法法律规定你是可以获得双倍工资的赔偿金,你还可以裁请原单位补交社保。法律依据:《中华人民共和国...
公司没跟我签劳动合同可以告他吗
如果公司不签劳动合同,劳动者可以告他,根据我国法律规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同,如果没有及时签订劳动合同,是需要赔偿双倍工资的,具体情况应当结合实际而定。一、如果不签劳动合同的公司能告他么? 可以告他,具体情况如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的...
公司没给我签合同现在我离职了可以起诉他吗
法律分析:可以。用人单位未与员工签订劳动合同是违反我国劳动合同法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
公司没给我签劳动合同属于违法的吗?
这种做法是违法的,并且违反了我国的劳动法规定。作为员工,你有权要求公司给予相应的经济补偿,如果公司拒绝,可以向劳动监察部门提出投诉。公司未与我签订劳动合同的时间限制是多少?用人单位在员工入职后一个月内未签订劳动合同,并不违法。但如果超过一个月仍未签订,则被视为违法。根据劳动合同法,用人...