楼主去面试，碰见一个面试官，面试官说，你能出一道题难住我吗？我不假思索的说，你知道我QQ密码是什么

面试必知的禁忌
1、面试答案无法令人满意 “你认为十年后你能晋升到什么职位?”别小看,这个俗得不能再俗的老问题 。就是这个老生常谈的问题,求职者给出的答复足以改变HR对一个人的印象认知。 切忌信马由缰的畅想未来。比如:应聘者前来应聘的是媒体职位,却梦想着十年后成为一名设计师;或者应聘助理工作,只是为了日后借工作之...

面试时要懂得什么不能说
1、面试时对自己的经历与能力只要表述清楚即可，不要过于夸大，否则会使人难以信服。要知道负责招聘的面试官不是随便就能被你“忽悠”的，说太多的大话，当你还在为此自鸣得意时，也许面试官早已断定你是“拉大旗做虎皮”的人、浅薄至极了。2、对于自己具备的特殊能力，要抱有一种谦虚的态度，只需平静...

棘手面试问题,破解方法有哪些?
问题分析： 既然提问的是“失败经历”， 说明面试官在意的并不是这个结果， 他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。 在回答上， 答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度， 比如提到的困难是...

面试过程中没听明白面试官的问题,该怎么进行下去?
面试官问的问题，除非专业知识上的问题，其他问题一般都没有标准答案，言之成理即可。问的问题很刁钻，一般是在考察应聘者的心理是否成熟，在工作中遇到困难问题是否会退缩；其次考察应聘者的判断和分析能力，是否能从刁钻的问题抓住重点，以及分析问题的能力；还有一些刁钻的问题，可以看出一个应聘者在日常...

面试官对应聘者哪些表现最反感
面试官对应聘者哪些表现最反感1 1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3、说其他同类型公司的坏话。 4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。 5、回答没有明确...

面试时,你是否说过谎话?
一、背景介绍 在面试过程中，有时候会因为紧张或不自信而说出一些谎言，以掩盖自己的不足或增加自己的优势。我也不例外，在一次面试中曾撒过一次大谎。二、撒谎的情境 那是一次针对销售岗位的面试，我对自己的销售能力非常自信，但是却没有太多的销售经验。在面试官问到我是否有过销售经验时，我有些...

求职者如何应答面试官的提问
如果你是因为上司太难应付而辞职，要委婉地告诉面试官，要说得得体，保持冷静。不要直接前任上司妄加评论，要清楚现在招聘你的考官可能就是你未来的上司。既然你可以在他面前说过去的上司不好，难保你今后不在别人面前对他说三道四。没有多少面试官喜欢听贬低前任上司的话。他们的心智模式是：一个人要...

职场面试,面试官最看重的是什么?
第五点就是针对于不同的工作来说了，比如一些营销类的工作，面试官可能更倾向于你的家庭住址是否本地、毕业院校是否属于本市。这一点主要是涉及到你身上能够给公司带来的资源。最后，我想要告诫大家在面试的过程中一定要自信、自信、再自信！面试本身就是一个双向选择的过程，不要认为自己处于弱势的一方...

面试时千万别出现这几种情况
面试时千万别出现这几种情况1 面试时千万别出现这5种情况 1.开口即言钱 谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。2.沟通不顺畅 面试...

面对面试官的提问怎样做到对答如流
首先，关于对提问回答的逻辑，这是有一定套路可循的，网络上有很多这样的视频或者文档资料，比如怎么做一个让面试官印象深刻眼前一亮的自我介绍，被提问评价一下上一家公司要怎么回答更好，可以问面试者的10个问题等等。所以对于套路问题的回答只要你会用搜索引擎（谷百知：谷歌、百度、知乎）就不是事。