2、首先，中国移动是国有企业，实际员工分为三类：
A类是从电信分家出来的，很有保障；
B类是后签的长期合同工，也属于正式的，也比较有保障；
C类是劳务派遣的，是通过第三方中介签的，这个就没保障了。
3、待遇问题，工资是跟所在职位的岗位和工作工龄（正式工）挂钩的，5岗最低，逐步上涨。还有看你所在的移动是几级城市。越往小地方的分公司，待遇越低。年终奖嘛，是根据所在分公司的全年绩效来给员工发的。
一般来说，行政级别对中国移动或其他运营商而言没有太大的意义，毕竟市场化运营只认经营成效、不问行政级别。但在一些特殊情况下（例如出席政府工作会议、高层领导调动等）还是需要进行排位。
由于最早中国移动是出身于中国电信，而中国电信之前是电信局、邮电局的身份，所以中国移动在前期是低半级的级别（也就是地市电信对应正处级单位、但移动只能对应副处级），直至2006年前后再调整为同级别。
级别对应：
1、总部领导：事业制省部级
2、一级经理（总部部门总经理或省公司总经理，以下以此类推）：正厅
3、二级经理：正处
4、三级经理：正科
5、注意：这些级别对一般干部基本没啥意义，也不等于可以在其它政府部门间同级调动，主要作用是决定开会时候坐哪儿。本回答被网友采纳详情
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中国移动员工属于什么职业?国企员工还是公司职员?
中国移动员工属于国有企业员工。他们的职业身份可以是中国移动公司的正式员工，包括直接雇佣和通过第三方派遣的员工。此外，还有特约加盟网点的员工等。这些员工在各自的岗位上承担不同的职责，构成了中国移动公司的多元化职业结构。
中国移动员工属于什么职业?国企员工还是公司职员?
1、中国移动的正式员工属于国有企业员工。2、中国移动的员工分为三类：A类是从电信分家出来的，享有较高的社会保障；B类是后来签订的长期合同工，也是正式员工，保障相对较好；C类是劳务派遣员工，通过第三方中介公司签订合同，保障相对较低。3、关于待遇，员工的工资与所在职位、工作工龄（仅限正式工）...
中国移动员工是事业编吗
中国移动员工是没有编制的。移动公司是企业，它的正式员工其实就是常说的企业编制人员，事业编制是事业单位人员，属于国家公职人员，企业员工的工资绩效是根据企业的效益好坏决定的，企业效益好，工资就高，企业亏损或者破产，企业员工就面临下岗失业的风险，事业单位支出是由国家财政发放，不存在风险。拓展：...
中国移动员工属于什么职业?国企员工还是公司职员?
1、正式员工是国企员工；2、首先，中国移动是国有企业，实际员工分为三类：A类是从电信分家出来的，很有保障；B类是后签的长期合同工，也属于正式的，也比较有保障；C类是劳务派遣的，是通过第三方中介签的，这个就没保障了。3、待遇问题，工资是跟所在职位的岗位和工作工龄（正式工）挂钩的，5岗最...
中国移动员工属于什么职业?国企员工还是公司职员?
中国移动属于国企。但中国移动员工有很多种形式，正式员工、特约加盟网点员工、直接或第三方派遣工等。移动员工也有很多岗位，职业划分也不同。
移动公司属于国企吗
问题五：中国移动员工属于什么职业？国企员工还是公司职员？中国移动员工属于国企员工。问题六：中移动是国有公司吗？中国移动通信集团公司是百分百的国有企业。问题七：中国移动是不是国企吗？中国移动通信集团公司是国有独资企业，总部位于北京，成立于2000年4月20日，主要经营电讯业务。公司性质为国有独资...
中国移动公司职员的必备能力
既然是必备的,当然是真诚对人,微笑面对顾客,耐心回答客户的问题.业务知识要牢固.热爱自己的工作
移动员工自我鉴定
移动员工自我鉴定1 从20xx年7月加入XX移动,加入我们XXX的大家庭至今,已经半年时间过去了。这半年时间以来,无论是工作、学习还是生活上,移动给我带来的变化和收获是巨大的。 中国移动是一家肩负着国家通信重任,一家富有活力和创新,一家追求卓越,精益求精,不断进取的“世界五百强”公司。首先要感谢公司能够给予我这个...
早九晚五的工作有什么?
1、公司职员 职员，是指担任行政和业务工作的人员。 机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员 、企业中的管理人员、公务员（国家公务员即国家公职人员）即指国家公务人员，他们是指依法履行国家公职，纳入国家行政编制，由国家财政负责工资福利的工作人员。2、公务员 公务员，全称为国家公务员，是...
移动客服实习总结
嘉路人力资源有限公司主要负责移动移动电信进行招聘职工人员。通过面试我进入中国移动有限公司广西分公司,担任10086呼叫中心客服代表,工作内容是接听使用中国移动手机用户解答办理业务或是投诉工作。 实习目的: 是为了使自己能够适应毕业后的工作的环境做一个铺垫,了解社会所需要的人才类型以及锻炼自己的适应能力、自己的坚持...
