帮领导干活，还被领导背后讲究？
10个人的机关小单位，没有实权的副局长总有私活，指使不动别人，就我年纪小，每次让我做，我都尽心办。。。我是个要求完美的人，事事很小心，总想做好，每次都很认真问清楚如何操作，然后很细心，从不马虎。。。他也一直表示满意，对我笑脸相对，谢谢夸奖个没完，我还以他挺信任我而高兴呢。。呵呵。。唉。太幼稚了！！
没想到今天，他让我帮他打几张申请论文表，那表格字小格多很麻烦，我认真打了一个多小时才完稿，眼都花了。。有会看眼色的单位同事马上主动帮看核下稿，同事看了，指出几个错字，我马上改了，感觉没完问题才交工。。。。
领导看了很满意，并谢谢加夸我。吧。。。正巧他要签字，没有钢笔，我去其他屋取，正出门走两步时，想到桌中有，就返回，几秒钟而已，领导没想到我回来，也没回头看到我，就听见他对同事说：“她总那么事多，磨磨赠赠的，整这么长时间，多大点活儿呀，问这个找那个的。。让她干点活真费劲？？？
同事不怀好意的笑了刚想说话，可一抬头看我进来了，就马憋住笑容，她一改脸色，
领导马上知道我回来，然后回头马上说，取回来了，你做的不错，真谢谢你帮忙，完事请你吃饭。哈哈哈的笑。。我只好说：“不用了，没帮什么忙”。。。可我脸搁下了，他也知道，我听到了。就一直笑着说，谢谢我之类的。。同事们都看好戏心态看，我不好发火。。只好忍了。。。可心中那个憋区呀。
以前我会很高兴，为自己能帮人而开心。。。可现在，我那我心情呀，一下子掉底了。。我就像个傻子，让人耍着玩。。认真费事帮别人干活，不但不被感谢，还被人讲究不尽力。唉。。。真屈死了！！！
现在，人怎么这样，你尽心帮他，他不但不感谢，还在背后讲究你？真气死我了。
谁也不是谁家小工，机关又不是私企，大家都同事，我愿意帮你就帮，不帮你也没办法，又不是直管我的领导。。不领情，还找茬？唉呀。。下次不管了。他也拿我没办法。
请教，各位友们，下次，他要再让帮他做私活，我是不是给说一下？就说，这活我怕做不好，耽误你的时间，你找别人做吧，这样说行不行？
还是直接拒绝，就说不会做，手中有活没时间拒绝，这样更好？
还有这件事，跟不跟其他同事们学一下，抱怨一下领导怎么这样对下属？
这样领导，以后对他可不能尽心？
这个领导是单位2把手，小心眼，没实权也没本事，谁也不听他的。他特爱装架子，同事都不理他，对他也不尊重。。。。就我表示尊重他，平时他也爱指使我。。。他也一直对我不错，总当我面夸说如何出色，干活细心之类的。..可没想到，反过来，他在同事中那么讲究我不好？。。没想到，他真虚伪，真让人寒心！
其他同事不帮他做活，只是帮他校正稿子改几个字，他就感谢，而我帮他打稿子，他确还说我不尽心。。
人为什么这样偏心，不明事理呢。。认真的人被讲究，投机的人被感谢。。。什么事道的呀？什么领导呀？呸。。为他做那么多，真上火。。不值呀！！！
为什么同事们都这样呢，帮他不谢，反而借机讲究别人？我到底哪儿做错了？对于这样的领导，以后我应该怎么办，如何相处，还帮不帮他？
请大家帮帮我，谢谢大家了！
你的领导既然爱摆官架子，平时一定要人吹捧，恰恰你办不到，他才这样。
多向周围有经验的同事们学习吧，人家怎么做，你也怎么做没错的。
为什么别人不理他，他也不敢说人不好，而你干活，他还说你，就是因为你把他当领导，他自然要拿架子。
下次，不要给他干活，多拒绝几次。他就会“尊重”你，人有时就是这样。
不要和别人谈起这件事，你说的话，他们会传到领导耳中就不好了。
要看破不说破，有些事，没什么大不了的，不要多想，人都是爱背后讲究别人，你有时也一定这样吧。呵呵。
所以，不认真的认真，才叫工作。加油，支持你！
再说就是你委身于他，他能决定你的命运吗？
跟他面子上还要过得去，不可得罪小人，特别是职位高的小人，但是要逐渐的疏远他，敬而远之。
不要摆脸色在表面，跟他照样很亲热，一如既往的尊重他，但是逐步不要给他做那些鸡毛蒜皮的事情。
对不合理的要求，应该拒绝。要讲究拒绝的技巧，杀人于无形之中才是高手，该躲的则躲，该回避的则回避，但是不要说他的坏话，防止同事传播给他。
其实这个社会上多一事不如少一事。不是自己的事在大也是小事，没必要管。你去帮忙别人也不会念及你的好，你办错了你还得负责。特别是行政单位的，宁可少一事也不能多事。别以为人人都像你这样。这些个单位里平日里P事没有，大家都懒的管P事。真有事都喜欢指使年龄小的资历浅的心肠好的干。学聪明点吧。也别抱怨领导啥的，只能怪自己社会经验少。将来对领导，是你的事尽量办好。不是你的事，你管它作甚？
帮领导干活,还被领导背后讲究?
下次，不要给他干活，多拒绝几次。他就会“尊重”你，人有时就是这样。不要和别人谈起这件事，你说的话，他们会传到领导耳中就不好了。要看破不说破，有些事，没什么大不了的，不要多想，人都是爱背后讲究别人，你有时也一定这样吧。呵呵。所以，不认真的认真，才叫工作。加油，支持你！
我在工作中和很多同事说过老板的秘密,但是被老板知道了我在他被后讲究...
真的不知道该怎么说你啊，无论在哪干，最忌讳的是背后说领导或老板的坏话了。说实话，真没有什么好的补救措施了，以后注意吧，多说他人的好话。
为何自己在单位干的最多,可总得不到领导的认可?
回答：这并不是老板的偏见与不公平造成的,问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀,而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。如果真是这样的话,这位老板的脑子肯定有问题。因而,碰到这种现象,我们一定要认真审视自己,看看自己到底在什么地方令老板不快。一般情况下,老...
跟领导相处你有哪些心得?
在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非...
领导都是当面一套背后一套的吗?
二、领导很看重你，培养你，可能是在利用你。这个时候一定要仔细看清楚判断明白，领导是不是真的是在培养你。好些领导都是口头上在培养下属，然后让下属替他卖命，出了事情之后，一般也是让下属去顶锅。如果是这样的领导千万要注意，判断好事情的责任程度之后，再去推动可能会是安全的。好些公司的员工和...
帮老板带饭后,老板给的钱到底应不应该要?
应该要老板给自己帮他买饭的钱，不能够既出力，又出钱，你只是一个帮他打工的人，靠领自己干活的工钱，老板又不会给你公司的红利。要钱是肯定会要的，但要讲究方式方法，如果把握不好，即会损了自己在领导心中的形像，又会误伤领导，得不偿失，如果不要，领导会对你人品重新估值，谈何工作重用。这...
职场里总有一些人,在老板面前不敢吱声,背后却数落老板,他们是怎么想...
其实他们就只是会自己过个嘴瘾罢了，想让他们真正的做一些事情，他们是不敢的，因为他们也害怕得罪领导，或者说也害怕失去这份工作。
自己帮别人做事后被领导责问
5、事前事中不送事后送。事前事中送裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容第三者在场。（为了...
领导,安排干好自己岗位的活,还要去帮助其它来不及的岗位的活?
这件事第一呢是你不能在领导面前闲着，哪怕干完手里的活，也要想办法自己再找点事做，让领导看见你总是在忙，对你印象会更好。第二你去帮别人干活，别人就是主你是客，你只是简单帮忙就好，以对方为主点到为止，这样就不容易发生矛盾了 ...
职场中,那些喜欢拍马屁的员工,为啥更能受上司重用?
第一种：领导可分为两类，有些领导是比较正直的，这些人更正直的领导人重用溜须拍马的属下，也是有原因的，从工作刚开始 。因为一个单位人多 ，作为领导人是需要善用人才 ，人尽其才 ，团结一致带领大家完成作目标 。他们需要拍马屁员工去帮助他们完成这一点，一般来说拍马屁的员工做人是有情商的，...
