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国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金，
92年前的工龄不算社保年限可以补交社保吗?
根据历史政策，1992年前的工龄不计入社保年限。在这之前，职工是以工龄计算，与1993年后开始实施的社保制度相加计算总的工作年限，称作“缴费年限”。因此，无需补交社保。如果工龄是连续的，按照国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，职工个人从该政策发布后开始缴费。所以，1992年之前的工作视为...
1992年前工龄新规定
如果工龄是连续的，那么在《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）颁布后，职工个人才开始缴费。因此，1992年以前的工作时间都被视同缴费，不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定。审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《...
92年前的工龄社保局怎样才能认定
92年前的工龄的认定标准包括：92年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限；参加工作后因个人原因造成中断的，应当从最后一次参加工作时开始计算。一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可...
合同制工人92年以前工龄社保规定
法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地...
1992年以前的视同工龄,医保是否也可以视同缴费?
我可以明确的地回答你，1992年之前的视同缴费年限不但是养老保险的缴费年限，同时也是医疗保险的视同缴费年限。但是这种工龄不是视同工龄，而必须是国家承认的连续工龄或是工作年限。下面和大家分享我的个人观点：我们所说的视同缴费年限，主要是指在养老保险制度没有实施之前，国家承认的连续工龄或是工作...
92年以前合同制工人工龄怎样认定
92年以前，部分地区已实施社保制度，合同制工人的社保缴纳情况可作为认定工龄的依据。例如，某工人在92年之前已参保，其工龄应从参保时起算。具体操作中，需结合当地政策及实际情况进行分析与认定。综上所述，92年以前合同制工人工龄认定需综合考虑合同、工作时间、社保缴纳等多方面因素。
1992年之前的工龄是不是都能缴入社保吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金，
1992年之前的工龄是不是都能缴入社保吗
1992年以前的工龄可以视为社保缴费年限。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社...
92年以前的工龄怎么算,如果之后养老保险中断过,92之前的工龄是否还一...
92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同...
92年前的工龄不算社保年限可以补交社保吗?
您好，1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。所以不用补缴社保。如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，因此1992年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。职工的连续工龄可视同缴费年限...
