县管校聘指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。针对的为县(市、区)级教育行政部门所属公办中小学在编在岗教职工。
推进教师“县管校聘”管理改革,坚持统筹兼顾,充分发挥政策导向功能,积极引导优秀教师向农村学校、薄弱学校流动;坚持协同推进,把“县管校聘”管理改革与校长教师交流轮岗、完善学校治理结构等协同配套、联动实施。
坚持以人为本,民主协商,充分尊重基层学校校长、教师意见,切实维护教师权益,充分调动中小学校长、教师的积极性。
扩展资料
加强县(市、区)域内义务教育教师的统筹管理,推进“县管校聘”管理改革,打破教师交流轮岗的管理体制障碍。县级教育行政部门会同有关部门制定本县(市、区)域内教师岗位结构比例标准、公开招聘和聘用管理办法、培养培训计划、业绩考核和工资待遇方案,规范人事档案管理和退休管理服务。
政府有关部门要简政放权,进一步扩大学校在教师公开招聘工作中的参与权、话语权、决定权。中小学校依法与教师签订聘用合同,负责教师的使用和日常管理。教师交流轮岗经历纳入其人事档案管理。
参考资料来源:百度百科-关于推进中小学教师县管校聘管理改革的指导意见
参考资料来源:百度百科-县管校聘
“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
实行“县管校聘”管理重大改革后,公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作。
“县管校聘”改革的缘由是为了大力促进义务教育均衡发展。
“县管校聘”,对于许多人来说是一个全新的名词。它是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
也就是说,实行“县管校聘”管理重大改革后,公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作这样的事情了。
好处
与终身教职制度对应的,是教师同行评价制度,即由教师同行评价教师的教育能力与贡献。这是促进教师职业化和专业化发展,必须实行的评价制度。对于这一评价制度,也有很多人觉得如果由教师自己评价自己,不会认真负责,而其实,这一评价制度是通过激发教师的教育荣誉和学术荣誉来认真对待评价。
推进县管校聘,必须推行教师同行评价,因为离开了这一评价体系,教师在不同学校的表现,就难以得到客观评价,而在进行交流轮换时,交流轮换也可能变为对某些不听话、领导不喜欢的教师的“发配”或者淘汰,而不是形成具有长效机制的轮换制度。
本回答被网友采纳那编制还有啥用了,考不考编制不就无意义了吗,这样过两年事业编热就完蛋了,公立学校不就更完犊子了吗
追答你觉得现在还有铁饭碗吗?
本回答被网友采纳可我们这吉地区的没听说过啊,有的年轻的都在原地方待10年了也没有走啊,
话说这编制到底有什么用啊,我刚考的也不懂,前两天一个赛课活动我没参加不会取消我的编制吧,我也没犯大错误
追答不会的,编制还是编制,就是你不会在一个学校一直待着了。通俗讲,就是有学校聘请老师,哪个学校聘请你,你就去哪个学校教学。不像现在的一个老师考上教师编后,分到哪个学校,就一直在这个学校任教。
县管校聘是什么意思?针对的是考试考上的在编教师吗?还是聘任制教师
“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。实行“县管校聘”管理重大改革后,公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作。
县管校聘是什么意思?针对的是考试考上的在编教师吗?还是聘任制教师
县管校聘指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。针对的为县(市、区)级教育行政部门所属公办中小学在编在岗教职工。推进教师“县管校聘”管理改革,...
什么是县管校聘制度
法律分析:“县管校聘”是指中小学教师人事管理权归县级政府部门统一管理,各学校根据教学需要和编制数量按程序进行聘任。法律依据:《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点的指导意见》第五条 强化聘期考核和考核结果应用。坚持公开、公平、公正的原则,以岗位职责为依据,以师德、能力、业绩、...
县管校聘还存在编制吗
法律分析:县管校聘实质上与编制无关。县管校聘简单来说就是县级教育局统一直接管理教师的关系,然后由全县各个学校聘任教师,从而促进教师在全县内的流动。实行“县管校聘”后,公办义务教育阶段的所有老师不再是某个学校的“学校人”,而有可能在各个学校流动从教。实行县管校聘的地区,所有在编教师...
县管校聘是取消编制吗
县管校聘实质上与编制无关。县管校聘简单来说就是县级教育局统一直接管理教师的关系,然后由全县各个学校聘任教师,从而促进教师在全县内的流动。实行“县管校聘”后,公办义务教育阶段的所有老师不再是某个学校的“学校人”,而有可能在各个学校流动从教。实行县管校聘的地区,所有在编教师都统一归...
什么是“县管校聘”?
所谓“县管校聘”,是指全县所有老师、学校领导由县里统一安排,教育局聘校长,学校聘老师。通俗地讲,就是“共享老师”,意思是将“学校人”变成“系统人”,在制度层面为教师在区域内的自由流动破除障碍。以促进教育资源的均衡,推动农村教育的发展。“县管校聘”,旨在全面落实义务教育“以县为主”...
县管校聘什么意思 县管校聘2020年全国会实行吗
针对的是县级教育系统内的义务教育阶段的在编在岗教师。“县管校聘”不涉及到私立学校,私立学校老师的流动性很大,是一个优胜劣汰的过程,他们的竞争远远大于公办学校的老师,现在私立学校的教育教学质量普遍较高,双向选择更能优化教师队伍,工作不突出的老师自然就被淘汰了。“县管校聘”在公办的义务教育...
教师“县管校聘”是什么意思?
根据这个表述,我们可以这么理解:"县管校聘"是指全体公办义务教育学校教师和校长全部实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的"学校人"改变为县义务教育系统的"系统人",通俗地讲就是“共享老师”。1、民办学校的老师:因为民办学校的老师...
县管校聘是什么意思
县管校聘是指由县级政府教育部门统一管理教师资源,并根据各学校的实际需求进行教师的聘用和调配。在这种模式下,教师的招聘、培训、考核、晋升以及薪酬待遇等事务由县级教育部门主导,而学校则根据教学需要和教师特长进行具体的聘用。二、县级管理的重要性 在这种模式中,县级政府教育部门扮演着重要角色。他们...
教师县管校聘是什么个意思,通俗一点解释?
中小学教师“县管校聘”管理改革是一项通过改革教师编制、岗位设置管理和创新公开招聘、考核评价、待遇保障和退出等机制,推动各地加强县域内中小学教师的统筹配置和管理,实现县域内教师由“学校人”向“系统人”转变的综合改革。“县管校聘”的主要目的是为了用城镇优质师资去援助乡村教育。乡村教育应当关注...