1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。2、所以，最好的辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。3、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。特此通知
刚被提拔为副科级可以辞职
您好，辞职是随时都可以的！1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动合同（用人...
公务员副科级可以辞去职务吗
副科级只是级别，不是职务。只有职务才可以辞去，不是职务不能辞职。本来每个职务都有对应的级别，但是职级并行之后就不一定了，比如副科长可以是三季主任科员，也可能是四级主任科员，甚至可能是二级主任科员。
副科级辞职必须上会么
必须。实职副科想辞职由主管领导上报到单位组织部门，必须由组织科申请上会并通过后方可辞职。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
副科级领导干部辞职注意事项?
严格讲，副科级干部不属于领导干部。只有晋级为副处级，才算跨入了领导干部行列。不管是副科级，还是副处级辞职都没有什么特殊要求！只不过如果担任一个部门的负责人，并且掌握财权，人事调动权力，则会在正式办理辞职手续前，接受审计部门的专项审计。
公务员,副科级提拔5个月没过试用期,辞职可以吗?
可以是可以，但是会对你的档案有影响，不建议这么做。如果想调回家里这边，可以向组织部门反应你的想法和目前的困难，只要组织部愿意放人，家里这边愿意接收，就可以办理调动啊。
事业单位工作18年,副科级想辞职怎么办?
可以拿出来放在自己想去的人才交流中心。事业单位编制稳定，收入还可以，已经是副业，基本属于领导范畴。在公司，你是一个负责全面指挥的中层以上人员。你已经不是那个大半夜加班写材料跑腿写研究的年轻人了。如果活不下去，不建议辞职。况且事业单位正式设立的一个副科级是不可能住的。
我想问一下:新任副科级干部,在试用期内如何辞职?
先写一份辞职申请，交给上级领导，如果有人事部门的话去人事部门那领一张离职申请单，一起去找上级部门签字。
我在今年的乡镇换届中,被提拔副科级领导,但现在总觉得无法胜任工作...
我也是今年9月份提拔成为副镇长的，现在工作2个月了感觉一直不能胜任这个工作，想回原单位，现在每天心情都很沉重，被工作压得透不过气来。每天都睡不好觉，5点钟就醒了。感觉自己快得抑郁症了。楼上的你问题解决了吗，我想知道能不能直接向组织部门反映，然后回原单位。
请问县委组织部任命的乡镇副科级干部想辞职报告怎么写?程序怎么走...
如果想要辞职的话只要在辞职报告上写明辞职原因就可以了，至于程序直接把辞职报告递交县委组织部干部科。
副科级干部辞职的程序
法律主观：组织部任命副科级干部程序是：单位向组织部门提交推荐干部意见；组织部门在单位进行干部考察；初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。法律客观：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十三条组织（人事）部门综合有...
