离职后公司不发应得的绩效可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决。
相关法规：
《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
提示：
《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
离职不发绩效奖金违法吗
1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的，劳动者可以要求单位及时发放，与单位进行协商；2、单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；3、同时也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各...
离职以后公司不给发上季度绩效
法律分析：离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
离职不发绩效工资违法吗
离职不发绩效工资是否违法，要根据具体的情况分析：1、劳动者在工作期间的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放；2、如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工资的，是需要按照...
离职不发绩效工资违法吗
辞职后单位不发绩效工资怎么办1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的，劳动者可以要求单位及时发放，与单位进行协商；2、单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；3、同时也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...
公司以绩效属于额外奖励为由,在离职的时候不发绩效怎么办?
1. 查看合同和规章制度：如果合同或规章制度规定绩效需在离职前发放，公司不发放绩效则违法，可以通过法律手段维权。2. 向公司提出申诉：向公司人力资源部门提出申诉，要求公司尽快发放绩效，同时保留相关证据。3. 索取离职证明：如果公司不愿意发放绩效，搁置时间过长，可要求公司提供离职证明，有证明后可...
离职公司不给绩效怎么办
法律分析：辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
离职当月不给绩效怎么办
法律分析：绩效属于工资的一部分，离职当月如果不给绩效，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，当地劳动执法监察大队会依据相关法律规定进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。如果还是不行还可以通过起诉来维护自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和...
辞职不发绩效法律允许吗
离职后公司不发应得的绩效，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。依据《劳动法》第四十六条规定：无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同，用人单位都应向劳动者支付经济补偿。用人单位故意规避经济赔偿与劳动者签订违反劳动法的合同条款是无效的。可以申请劳动仲裁，建议先要求劳动监察大队...
离职了绩效工资不发合理吗
法律分析：公司规定本年度绩效要到次年5月发放,中途离职不予发放是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请...
辞职不发绩效法律允许吗
法律不允许。离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同，用人单位都应向劳动者支付经济补偿。 法律不允许。1、离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动保障监察...
