一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿。人力资源从业者就是大家常说的HR。
另外，也可以从事行政管理等相关工作。很多学习人力资源管理出身的人并没有从事本职业工作，有从事行政、销售的都有。
建议选择这个专业要从喜好出发，并且接收这个工作的性质。这个工作的性质决定了这是一个要与人打交道的工作和专业，要愿意接收繁琐的工作，并不是所有工作都具有挑战性。
这个工作一般工作稳定，不是非常繁忙，在企业中地位一般但又不可或缺。这个职业的工作者除了在一些人力资源管理高度发达的外企或大型企业，一般可替代性强而且薪酬水平一般。
但是如果你从兴趣出发，锻炼综合素质再辅助以心理学知识，会感受到工作的快乐和成就感。
2024人力资源管理专业前景 做什么工作好
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
人力资源管理专业就业方向 能做哪些工作
人力资源管理专业可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业做什么工作 一、面向企业 大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作...
人力资源管理专业可以考什么证
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位有：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等...
人力资源毕业能做什么
人力资源专业毕业生可以从事的职业方向广泛，主要集中在人力资源管理、劳动关系协调、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面，或在企业战略规划、组织发展、企业文化建设等领域发挥重要作用。人力资源专员负责日常管理工作，如入职、离职手续办理、员工档案管理及员工培训和绩效考核等。招聘专员专注...
人力资源管理是干什么的 有哪些工作内容
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源规划是人力资源管理的基础。它通过对企业或组织战略的解读和分析，制定出相应的人力资源管理策略和计划，包括人员数量、结构、素质等方面的规划。人力资源管理做什么工作...
我想问一下人力资源管理从事什么职业
一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿。人力资源从业者就是大家常说的HR。另外，也可以从事行政管理等相关工作。很多学习人力资源管理出身的人并没有从事本职业工作，有从事行政、销售的都有。建议选择这个专业要从喜好出发，并且...
人力资源管理是做什么工作的 就业方向有哪些
人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理\/专员、行政专员\/助理、招聘专员\/助理、薪酬福利专员\/助理、培训专员\/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、...
人力资源管理师能做什么工作 能胜任哪些岗位
人力资源管理师就业方向 人力资源专员 ：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。行政专员 ：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理...
最好的十个人力资源管理就业方向 人力资源管理可以从事什么职业
人力资源专员是人力资源管理的入门职业，主要职责包括协助上级掌握人力资源状况；协助推行公司各类规章制度的实施；完成对员工的年度考核；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；参与拟订公司规章制度、招聘制度草案等。人力资源主管在企业中扮演着关键角色，其决策可能影响多个方面。在日常...
人力资源管理做什么 就业方向有哪些
人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。人力资源管理专业毕业生可从事行政专员：协助行政经理...
